Trabalhadores 40+ já são quase metade das vagas com carteira assinada

A mudança acompanha o envelhecimento da população brasileira

Os trabalhadores com 40 anos ou mais já respondem por quase metade dos empregos formais no Brasil. A participação desse grupo no estoque de vagas com carteira assinada chegou a 47,8% em 2025, ante 44,4% em 2022. No sentido contrário, o peso dos profissionais de até 39 anos caiu de 55,6% para 52,2%, segundo dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais).

A mudança acompanha o envelhecimento da população brasileira. Entre 2022 e 2025, o número de pessoas com 40 anos ou mais cresceu 7%, alcançando 92,2 milhões. Já a população de até 39 anos diminuiu 2,5%, para 158 milhões, de acordo com o IBGE. A transformação demográfica reduz a quantidade de jovens que chegam ao mercado de trabalho e amplia a presença de profissionais mais velhos.

Outros fatores também ajudam a explicar o movimento. Parte dos jovens tem prolongado os estudos e adiado a entrada na atividade profissional. Ao mesmo tempo, pessoas mais velhas permanecem por mais tempo no mercado, favorecidas pelo aumento da expectativa de vida e por melhores condições físicas e mentais.

Os dados de contratação e demissão mostram que essa faixa etária também enfrenta maior movimentação profissional. Entre janeiro e agosto de 2026, as admissões de trabalhadores com 40 anos ou mais cresceram 32% em relação ao mesmo período de 2022, acima da alta de 19% registrada no mercado formal como um todo. Os desligamentos, porém, avançaram 40%, contra 27,4% na média geral.

A maior procura por profissionais experientes está relacionada à busca das empresas por equipes mais estáveis e à elevada rotatividade entre trabalhadores jovens. Por outro lado, os mais velhos também se tornam alvos de cortes de custos, especialmente por ocuparem posições com salários mais altos. A redução de níveis intermediários de gestão e a adoção de estruturas empresariais mais enxutas também contribuem para as demissões. (Com informações da Folhapress)