O Refinitiv Diversity & Inclusion Index, indicador que avalia mais de 15 mil companhias de capital aberto, apontou a TIM Brasil como a operadora de telecomunicações com melhor desempenho em práticas de diversidade, inclusão e desenvolvimento de carreira no mundo. Em uma avaliação mais geral, de todos os setores, a empresa brasileira ficou em quarto lugar no ranking global.
A conquista foi resultado, principalmente, do alto índice de satisfação dos colaboradores (86%) e as políticas de equidade de gênero, tendo em vista que as mulheres representam 50% da diretoria estatutária da TIM e ocupam pelo menos um terço das cadeiras do conselho de administração.
“Ouvir e envolver as pessoas, quebrar paradigmas e atuar de forma concreta e coerente são alguns dos elementos que fazem a diferença no ambiente de trabalho”, diz Maria Antonietta Russo, vice-presidente de Pessoas, Cultura e Organização da TIM, em nota. “Pessoas engajadas e valorizadas em sua pluralidade se sentem motivadas a contribuir com mais protagonismo, gerando resultados que impactam o crescimento individual e coletivo”, acrescenta.
Nesse sentido, há quatro anos, a operadora põe em prática um programa de diversidade e inclusão que abrange os pilares de gênero, raça, gerações, pessoas LGBTI+ e pessoas com deficiência.
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