Livia Brando, country manager da Wayra Brasil (Foto: Divulgação)
Por meio do seu hub de inovação Wayra, a Vivo anuncia desafio para startups que possam acelerar a inclusão de pessoas com deficiência visual na companhia. O objetivo é encontrar solução que viabilize o uso de ferramentas de leituras nas plataformas de comunicação interna utilizadas na Vivo, a fim de deixá-las mais acessíveis aos atuais colaboradores com deficiência e atrair novos talentos. As inscrições começam nesta terça-feira (23) e seguem até 12 de março.
O desafio é aberto a startups de todos os portes e de todas as regiões do Brasil. Para participar, basta acessar o portal da Wayra www.br-pt.wayra.com/desafios. A ação é parte da estratégia da área de Pessoas que possui o Programa Vivo Diversidade para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo, por meio dos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça e Pessoas com Deficiência.
"Sabemos que perspectivas diversas enriquecem e ampliam nossa visão de mundo, por isso temos a diversidade em nosso DNA e entendemos a importância de ações afirmativas para sermos cada vez mais inclusivos", destaca Niva Ribeiro, VP de Pessoas da Vivo.
"A Wayra tem como propósito conectar a Vivo com startups a fim de gerar negócios. Os desafios fazem parte dessa estratégia de comunicar ao ecossistema empreendedor necessidades da corporação. Assim, abrimos oportunidades para que as startups nos apoiem e geramos impacto com aumento da diversidade e da inclusão dos colaboradores, bem como melhoria do ambiente de trabalho, reforça Livia Brando, country manager da Wayra Brasil.
Compartilhe