Empresas interessadas podem participar de projeto piloto em setembro.
O 4 Day Week é uma iniciativa global para reduzir a carga horária semanal de trabalho para quatro dias. Foto: arquivo
Empresas brasileiras começarão a testar em dezembro a semana de quatro dias de trabalho. A iniciativa será tocada por aqui pela 4 Day Week e pela Reconnect Happiness at Work, empresa que atua no crescente segmento da felicidade corporativa.
A proposta do projeto é testar a nível global o modelo 100-80-100, com 100% do salário, 80% das horas e 100% da produtividade. As inscrições estão abertas até o fim de agosto, e características como tamanho da empresa e setor não são critérios de exclusão.
A partir de novembro, o Boston College, que trabalha com a 4 Day Week, começará a acompanhar as empresas do piloto, uma avaliação será feita após três meses e outra, ao final. Os organizadores dizem que há empresas brasileiras interessadas na novidade, mas nem todas têm o pique de testar a aplicação na prática.
O grande vilão
O programa discute com as empresas principalmente os critérios para reuniões, que precisam ser mais curtas e mais resolutivas. Pesquisa de 2022 da Harvard Business Review mostra que 70% das reuniões tiram empregados de trabalho produtivo.
Em outros países
No Reino Unido, o projeto-piloto durou seis meses e foi realizado com 61 empresas. Dessas, 38 disseram que manteriam o teste e 18 decidiram manter a semana de quatro dias. Em Portugal, o teste começou pelo setor público, e o levantamento deve terminar no início de setembro. Também há experiências na Nova Zelândia, Austrália, Estados Unidos e Irlanda.
As empresas interessadas em participar do projeto piloto podem se cadastrar pelo site da 4 Day Week até o final de agosto.
(Artur Búrigo - Folhapress)
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