Lucas Braga
Mesmo com a crise trazida pela pandemia, empresas de setores que conseguiram crescer em 2020 voltaram a abrir oportunidades de emprego. A recolocação profissional, além de renda familiar e restauração do poder de compra, renova as esperanças em tempos de incerteza.
Foi assim para o sommelier Ítalo Jevandson, de 36 anos, que ficou desempregado durante o isolamento social rígido, mas conseguiu portas abertas em agosto em uma distribuidora de bebidas. Ele havia sido demitido em março, após cinco anos de trabalho, também da área de vendas e relacionamento com clientes.
“O dinheiro da rescisão e o seguro-desemprego estavam acabando, mesmo tentando alguma renda com consultorias durante o isolamento. Aí começou a preocupação com a família, porque a gente não sabia como iria ficar a pandemia, mas consegui recolocação rápida”, comemora ele, que também é pai de dois filhos. “Agora, a gente consegue se sentir mais aliviado e consegue tranquilizar a família. Mesmo com restrições e limitações, houve aprendizado e readaptação na pandemia”.
A vaga de sommelier e supervisor de vendas foi aberta na distribuidora de bebidas
D’Origem. Ainda que os clientes on-trade, como hoteis, bares, eventos e restaurantes, tenham arrefecido atividades, o consumo de bebidas off-trade, a exemplo dos supermercados, disparou este ano, segundo a gerente de vendas Jardênia Siqueira. Ela projeta aumento de 45% nas vendas neste fim de ano.
“Em março, acabamos tendo alguns desligamentos, mas a partir de abril recontratamos e aumentamos o pessoal em mais 25%. O público passou a beber melhor em casa e o tíquete médio aumentou. Dentre tantos mercados em crise, temos a tremenda satisfação de sair deste ano fortalecidos”, completa, ressaltando que, além das novas vagas, a empresa proporciona aperfeiçoamento dos funcionários.
Com a retomada da estabilidade financeira, o fim de ano será mais tranquilo também para Vanessa Correia. Ela conseguiu vaga no Shopping RioMar como shopper em nicho que também se expandiu: vendas online e delivery. “Eu não queria ficar desempregada, principalmente nessa época. Participei de seleção em março, mandei currículos e fiquei na expectativa. Por não saber o que aconteceria nos meses seguintes, fiquei apreensiva, mas no mês seguinte o resultado saiu”, lembra.
Vanessa, de 20 anos, hoje faz parte de equipe que processa os pedidos dos clientes a partir da plataforma de vendas RioMar Online, que agrega dezenas de operações do shopping. “Os colaboradores do shopping foram mantidos e tivemos novas contratações para a plataforma, com equipes de shoppers e supervisores. Outra área com necessidade de contratação temporária foi a de profissionais para auxiliar nossas equipes no processo de medição de temperatura nas entradas do shopping”, pontua Gian Franco, superintendente do RioMar Fortaleza.
“Foi um alívio grande. Fiquei muito feliz por ter conseguido emprego nessa época e trabalhar em um setor promissor e que virou essencial este ano. A gente trabalha feliz”, acrescenta Vanessa.
Alguns setores da indústria também demandaram pessoal, na retomada das atividades econômicas, mas neste fim de ano, o maior número de vagas está em ramos de comércio. A estimativa do Sine/IDT até o fim de dezembro é de 3 mil vagas temporárias em Fortaleza.
“Nesse período, comumente a cadeia do turismo e hotelaria emprega mais, com serviços, turismo, férias, Réveillon e viagens. Seria a vez de tudo isso, contudo a pandemia freou”, analisa Gilvan Mendes, presidente do IDT. Ao todo, o número de vagas diminuiu em torno de 30%, somando pouco mais de 38 mil entre março e o início de dezembro. No mesmo período, foram 400 mil trabalhadores atendidos em busca de oportunidades, sendo que 23,5 mil foram inseridos no mercado pela rede Sine/IDT.
“Desde setembro, o saldo de admissões é positivo no Ceará, ao subtrair o número de desligamentos. Construção civil e logística voltaram a crescer. O cenário é mais animador e a gente se destaca em relação a outros estados”, completa Gilvan.
Compartilhe