O trabalho que não para: os desafios do pós-aposentadoria

Crisley Cavalcante
economia@ootimista.com.br

A hoje recepcionista Maria das Mercês Feitosa Neta, de 73 anos, se aposentou em 2012. Aquele era um momento esperado após ela contribuir anos com a Previdência Social e força de trabalho do Brasil, mas ela decidiu continuar no mercado, atuando no Beach Park, empresa cearense localizada no Porto das Dunas, em Aquiraz. Ela trabalha no local há 28 anos. Antes, era serviços gerais no restaurante de praia do complexo turístico. Após aposentada, passou a exercer o atual cargo.

“Decidi continuar, mesmo após aposentada, porque não consigo ficar parada. Me sinto útil, a empresa me aceita, não existe nenhuma barreira. Eu amo trabalhar com o público. Estou feliz e pretendo passar ainda muito tempo presenciando a entrada e saída dos visitantes do parque”, diz.

Maria das Mercês faz parte do grupo de 237 mil cearenses que possuem mais de 60 anos e continuam no mercado de trabalho formal. Os dados são da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio (Pnad), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), referentes ao segundo trimestre de 2022. Hoje, o Brasil tem 7 milhões de trabalhadores acima de 60 anos. Em 2017, eram 5,9 milhões.

Na avaliação de Isabela Edson, especialista em recrutamento, um dos motivos principais que levam as pessoas já aposentadas a contrinuarem trabalhando é o financeiro. "Provavelmente, é uma necessidade financeira, condicionante muito forte para que esses trabalhadores permaneçam ou voltem ao mercado. Mas há ainda o olhar de se perceber produtivo", observa.

Flávia Sampaio, coordenadora de Gestão de Pessoas da área de Recursos Humanos do Beach Park, afirma que existem várias razões para a empresa apostar nesses trabalhadores, mas as principais são compromisso e soma de experiência. "São profissionais que trazem consigo uma bagagem muito rica e interessante para compartilhar. Dedicação e comprometimento também são pontos relevantes", afirma.

A especialista destaca que esses profissionais possuem várias qualidades. "A força de vontade, a disponibilidade, o interesse pelo novo, o entusiasmo e a alegria que eles trazem consigo, além da visão da empresa. Eles ajudam a fazer um ambiente sadio e mais diversificado. O profissional de mais de 60 anos precisar ter força de vontade e gosto pelo novo", acrescenta.

Além do consultório

Outro exemplo de cearense que poderia desfrutar da aposentaria, mas optou por continuar na ativa é o médico do trabalho Paulo Nobre, 72 anos. Graduado em medicina pela Universidade Federal do Ceará (UFC), em 1975, atuou como plantonista de emergência hospitalar e foi médico do trabalho e perito do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), onde se aposentou. Concomitante a esse trabalho, ele também exercia a função no Supermercado Pinheiro, onde trabalha há 26 anos. "Nunca deixei de atuar. Me sinto bem disposto e feliz por conseguir exercer minha atividade", afirma.

A gestora de Desenvolvimento Humano do Supermercado Pinheiro, Elayne Cristina, acredita que a relevância para a empresa poder contar com pessoas já aposentadas em seus quadros de colaboradores é a experiência de vida e profissional, agregando valor à organização. "A faixa etária não é um requisito de seleção no Supermercado Pinheiro. Entre as principais qualidades para a contratação, estão a vontade de continuar sendo útil e contribuindo com a sociedade", acrescenta.

Na avaliação da presidente do Conselho Regional de Economia do Ceará (Corecon-CE), Silvana Parente, a realidade de pessoas aposentadas ainda no mercado do trabalho possui variações positivas e negativas. "O sonho da aposentadoria é que a pessoa viva tranquilamente e possa fazer coisas diferentes, que não era possível no período laboral. Nem todos que permanecem ou retornam ao mercado de trabalho, após aposentados, fazem isso apenas por vontade, mas também há o fator necessidade financeira, em muitos casos. Do ponto de vista psicológico e da saúde mental, é interessante continuar, principalmente em razão da interação social, mas o ideal é que seja por vontade própria, e não por obrigação", analisa.

Dicas para aposentados que desejam voltar a trabalhar

1. Foque em trabalhos e projetos: se parou de trabalhar e decidiu voltar, é importante focar em trabalhos por projetos, que já têm datas certas de início e fim;

2. Invista em consultoria: a ideia de consultoria é outra boa alternativa para profissionais seniores, pois garante mais autonomia, quando as empresas têm muitos jovens em cargos de gestão e nem sempre têm internamente alguém com senioridade;

3. Tem mais chances quem ainda não parou: um profissional que ainda está ativo é avaliado de outra maneira, o que significa que, se você ainda não tem certeza se vai ficar fora do mercado, o melhor é decidir isso antes de se afastar dele;

4. Mercado busca especialistas: as maiores oportunidades para profissionais seniores estão nas áreas em que faltam especialistas, pois o mercado busca pessoas mais experientes;

5. Mantenha-se atualizado: manter-se o mais atualizado possível, inclusive em relação a novas tecnologias e internet.

Como aposentado que trabalha pode sacar FGTS

Considerada durante muito tempo a chance de tranquilidade, a aposentadoria está longe de representar descanso para muitos brasileiros. Seja por necessidade, seja por opção própria, o número de aposentados que continuam no mercado de trabalho tem crescido nos últimos anos.

Segundo a versão mais recente da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), no fim de junho havia 32,24 milhões de pessoas com mais de 60 anos no País. Desse total, 7,08 milhões ainda trabalhavam.

Caso trabalhe com carteira assinada, o aposentado tem o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) depositado todo mês pelo patrão. Na maior parte dos casos, é preciso esperar o fim do contrato de trabalho e seguir as regras dos demais trabalhadores formais. Em apenas uma situação é possível retirar o dinheiro mensalmente.

O saque mensal pode ser feito quando o trabalhador se aposenta e continua a trabalhar na mesma empresa. A partir do momento da aposentadoria, todos os meses o empregado terá direito a retirar os depósitos na conta do FGTS.

Caso o aposentado troque de emprego, só terá direito ao saque do FGTS ao fim do contrato de trabalho, como ocorre com os demais trabalhadores. As demais possibilidades de saque estão mantidas, como compra de imóveis e doenças graves.

Saque-aniversário

Também é possível aderir ao saque-aniversário e retirar uma parte do saldo todos os anos, no mês do aniversário. O trabalhador, no entanto, deve estar atento. Ao retirar uma parcela do FGTS a cada ano, ele deixará de receber o valor depositado pela empresa caso seja demitido sem justa causa. Apenas o pagamento da multa de 40% nessas situações está mantido.

Direitos e deveres

Ao se aposentar, o trabalhador do setor privado não precisa pedir demissão nem informar o empregador sobre a aposentadoria. A exceção são os empregados de empresas estatais, que passaram a ser demitidos automaticamente após o início da aposentadoria, conforme determina a reforma da Previdência.

Em relação ao fim do contrato de trabalho, o aposentado que for demitido tem o mesmo tratamento que os demais trabalhadores. Ele receberá aviso prévio e, em caso de demissão sem justa causa, terá direito à multa de 40% em cima do saldo na conta do fundo e, caso não tenha aderido ao saque-aniversário, aos depósitos feitos pela empresa durante a vigência do contrato.

Se os direitos permanecem iguais aos dos trabalhadores, os deveres também não mudam. O aposentado que trabalhar com carteira assinada também terá a contribuição para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) descontada da folha. A diferença é que os valores recolhidos para a Previdência não gerarão nova aposentadoria, conforme decidido pelo Supremo Tribunal Federal em 2020. Se o aposentado trabalhar como autônomo ou microempreendedor individual, também deverá recolher para a Previdência, conforme estabelece a legislação.

Ao completar 70 anos, o trabalhador terá direito a sacar, de uma só vez, todo o saldo em seu nome. O procedimento pode ser feito pelo aplicativo FGTS ou em qualquer agência da Caixa Econômica. Será necessário apresentar documentos que comprovem a idade, que podem ser enviados por meio do aplicativo ou entregues na agência. (Agência Brasil)