Por Luís Rogério Dupont
Há décadas todos nós somos bombardeados por notícias de visões do futuro, especialmente sobre novas tecnologias e seus impactos. Eu sou apaixonado por elas e, no entanto, confesso que, apesar de todos os avanços científicos, ainda estou frustrado com o real impacto em nosso dia a dia.
Estamos em 2020 e eu já esperava muito antes disto poder conversar normalmente com “robôs”. Claro que já temos Inteligência Artificial e assistentes virtuais, mas convenhamos: estão longe de serem ‘inteligentes’. Tenho em casa um destes e minha relação com ele se limita a tocar música e determinar temporizadores.
Em cinco anos, 35% das competências que são consideradas importantes na força de trabalho atualmente terão mudado, de acordo com informações da Reunião Anual em Davos do Fórum Econômico Mundial.
De acordo com um estudo da Accenture, países que adotam tecnologias de ponta podem incrementar 0,9% em seus produtos internos brutos (PIB) até o ano de 2035. Isso irá gerar uma onda de empregos e uma nova ordem econômica. A despeito de que a automação desemprega, o mundo pós-industrial nunca contratou tanto. Todavia, o perfil do empregado é que mudará.
Isto não será o caos ou o fim do emprego, você só precisa começar a se preparar para a sociedade pós-revolução digital. O desafio é como? Segundo números levantados pelo CareerBuilder no início do ano de 2018, um dos maiores sites de busca de emprego dos Estados Unidos, 45% dos gerentes de Recursos Humanos consultados disseram que não conseguiram preencher vagas abertas por falta de profissionais habilitados para elas. Temos aí um problema para ser solucionado.
É preciso confiar em usar o que temos de melhor: a sagacidade, percepção sensorial multidimensional, sensibilidade emocional, capacidade criativa e adaptativa, dentro outros. Avançamos para uma economia de alta produtividade e isto pode significar melhores ofícios, cargas horárias menores e uma melhor qualidade de vida. Nascemos com habilidades que nem máquinas. Nem algoritmos conseguirão nos substituir tão cedo – se é que algum dia irão.
Luís Rogério Dupont é sócio e diretor de Produto e Suporte da CIGAM
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