Nômades digitais: a liberdade de trabalhar em qualquer lugar

Giuliano Villa Nova
economia@ootimista.com.br

Ter a liberdade de trabalhar em qualquer lugar, para empregadores sediados em qualquer parte, sem a necessidade de controle de presença física, é o principal atrativo para os nômades digitais. Muito mais do que uma maneira de desenvolver as atividades profissionais, esse conceito se tornou um estilo de vida – bem-sucedido, diga-se de passagem – para muitas pessoas, ampliando as possibilidades de atuação no mercado. Se essa tendência já vinha crescendo antes da pandemia, com a obrigatoriedade, para muitas empresas, do trabalho em home office, se disseminou e ganhou ainda mais força.

Tanto é que, de acordo com pesquisa da Fundação Instituto de Administração (FIA), essa estratégia foi adotada por 46% das empresas brasileiras durante a pandemia. O estudo detectou que 41% dos funcionários das empresas foram colocados em regime de home office. No setor de comércio e serviços, 57,5% dos empregados passaram para o teletrabalho, e nas pequenas empresas, o percentual foi de 52%.

“A pandemia, ao libertar as pessoas do escritório, permitiu, e as pessoas passaram a perceber, que os trabalhos podem ser realizados em qualquer lugar. Em 2019, eu fui quase 20 vezes a São Paulo a trabalho. E, desde que começou a pandemia, em março do ano passado, não fui nenhuma vez. E está tudo funcionando. Essa libertação impulsionada pela pandemia veio para ficar, e o nomadismo digital efetivamente será uma coisa contínua na nossa vida”, avalia Delano Macêdo, sócio-fundador da CDP Capital.

Home office

O desenvolvedor de softwares Welington da Silva Martins sempre trabalhou em modelo híbrido, mesmo quando a pandemia começou. Após a sequência de lockdowns que ocorreram no ano passado, em Fortaleza, ele resolveu adotar de vez o modelo 100% fora do escritório. “No início, é natural ter alguns conflitos em casa, especialmente quando se é casado ou tem filhos. Mas, com o tempo, a gente aprende a conciliar e a aproveitar as vantagens, como acordar mais tarde, ter mais liberdade de horários, economizar com transporte e alimentação. Não pretendo voltar a trabalhar no escritório novamente”, conta.

Natural de Campo Grande, Mato Grosso do Sul, Welington explica que, pelo menos para a área de tecnologia, o conceito de nomadismo digital não era tão incomum. “Não ter a necessidade de ficar ‘preso’ dentro de um escritório acaba dando essa liberdade de viver em qualquer local, sem perder o lado profissional. Para quem é adepto, aplicativos como o Airbnb ajudam a conseguir estadias a valores bem razoáveis”, observa.

Vantagens

Para Delano Macêdo, o nomadismo digital tem muito mais vantagens do que desvantagens, para empregados e empregadores. “Para as empresas, o ponto mais importante é manter o time integrado, fazer reuniões periódicas de controle. Além disso, fornecer as condições técnicas, como internet veloz, para todos poderem trabalhar adequadamente. E organizar as equipes de forma que se diminua o grau de dispersão, procurando medir os níveis de produtividade”, recomenda.

“Para os profissionais, é preciso consciência e comprometimento para não fazer dessa liberdade, de não estar no escritório, uma bagunça. O engajamento dos colaboradores e a organização das atividades são fundamentais”, aponta o sócio-fundador da CDP Capital.

“É preciso ter disciplina. Saber que horário de trabalho é para se trabalhar. Também é preciso entender que, para entregar resultados, não é preciso haver cobranças de superiores o tempo todo. Geralmente, não sou cobrado por minhas horas de trabalho, mas por resultados, sim”, reforça o desenvolvedor de softwares Welington Martins.

Rio de Janeiro se lança como cidade para nômades digitais

O Rio de Janeiro está se lançando como primeiro polo da América do Sul para nômades digitais. Aproveitando a tendência mundial no mercado de trabalho, a partir da proliferação das oportunidades para profissionais e empresas de tecnologia, a empresa municipal de turismo da capital fluminense está preparando todo o setor, da hotelaria aos cafés e restaurantes, com infraestrutura de internet e pacotes para o turista de longa permanência, incluindo descontos em hospedagem e serviços como lavanderia.

O programa, que será lançado neste mês de junho, tem slogans como “Seja carioca o tempo que quiser” ou “Trabalhe do Rio para o mundo”. A iniciativa une a capital fluminense a outros destinos internacionais que já apostam no nomadismo digital, como Bali, na Indonésia, Lisboa, em Portugal, e Tbilisi, na Geórgia.

“Se você se organizar e se programar, pode fazer tudo e trabalhar inclusive em outros países, desde que o fuso horário permita. Eu, várias vezes, aluguei casas de praia, no litoral do Ceará, com boa internet, com objetivo de estar em qualquer lugar, trabalhando, porque hoje, basicamente, as reuniões e atividades, mesmo internas, com a equipe ou com clientes, parceiros ou sócios em outros Estados, que antes havia restrições técnicas, agora podem ser feitas tranquilamente pela internet”, destaca Delano Macêdo, sócio-fundador da CDP Capital.

Profissional global, empresária mantém ligação com o Ceará

A cearense Thaís Di Miceli vive com a atenção dividida entre um lado e o outro do Oceano Atlântico. No seu dia a dia, residindo em Portugal, muitos negócios e clientes para administrar. No entanto, ela se mantém ligada ao Ceará, sua terra natal, onde fica a sede de sua empresa, a Silent Disco Brasil, especializada em soluções de áudio e locação de fones de ouvido com 3 canais e LED.

“Desde que fundei a empresa, em 2018, coordeno todas as operações à distância. Não foi uma questão de escolha, mas de necessidade. Hoje, conto com duas equipes, uma em Fortaleza e outra em São Paulo, que executam os eventos in loco. Todo o relacionamento com o cliente, gerenciamento de projetos, negociações e fechamento de contratos é comigo”, conta Thaís, que visita o Brasil, no mínimo, duas vezes por ano.

A empresária diz que por ser uma tendência forte, tornar-se adepta do nomadismo digital não foi tão difícil. “Desde o começo, trabalhamos assim, mesmo antes da pandemia. O segredo é uma boa comunicação entre a equipe, organização para cumprir prazos e metas, além de uma relação de confiança”, ensina. “A maior vantagem é poder gerir o negócio de qualquer lugar do mundo. O maior ponto contrário é não poder estar presente em todos os eventos realizados”, pondera a profissional, que já atuou em países como Arábia Saudita, Turcomenistão e China.

Movimento natural

Thaís afirma que a expansão do nomadismo digital é um movimento natural do mercado de trabalho. “Começou com o coworking e se estendeu para o home office. Hoje, certos trabalhos exigem apenas uma boa conexão à internet e um bom computador. Com ferramentas digitais de teleconferência, é possível realizar reuniões de todos os lugares do mundo, sem ser necessário gastar com gasolina ou viagens”, ressalta a empresária, que recomenda aos profissionais investir constantemente em qualificação.

“Não há dúvida de que é preciso ingressar no mundo online. Para as novas gerações, isso acaba sendo mais fácil, já que, desde cedo, eles têm contato com esse novo mundo. Já para as gerações anteriores, é necessário reciclagem e também oportunidades. Infelizmente, muitas vezes, não se consegue diminuir o desemprego porque existe uma boa parte da população que precisa investir em cursos e formação antes de conseguir o emprego. E essas pessoas simplesmente não podem arcar com esses custos”, pondera.

“É necessário estar atualizado e saber o que as empresas estão ofertando em termos de trabalho. Procurar uma área que a demanda esteja crescente, que se pague um bom salário, que se tenha valorização profissional, sem exploração. É preciso entender que você tem um valor para a empresa e ela deve pagar por isso”, aconselha.