Leiturista Silvia Cristina Bernardo dos Santos / Jefferson Javilaski / Divulgação Ceneged
O mês de março joga luz não apenas sobre a luta histórica por direitos e igualdade, mas também sobre o progresso contínuo das mulheres em ocupar espaços que antes eram considerados exclusivamente masculinos. Ao longo das décadas, as mulheres têm desafiado estereótipos e superado barreiras, deixando uma marca em áreas que tradicionalmente eram dominadas por homens.
É o caso de Silvia Cristina Bernardo dos Santos, que atua há 13 anos como leiturista na empresa cearense Ceneged - terceirizada da Enel Ceará. A profissional, de 44 anos, recorda que passava por um momento delicado na empresa anterior e que se interessou pela atividade ao ouvir o relato do irmão, que também é leiturista da empresa.
Silvia passou por treinamento em nove lotes de Fortaleza e iniciou o trabalho realizando 8 mil leituras por mês. Hoje, esse número já é de 17,2 mil. "O começo foi árduo. Fiz o treinamento justo no inverno, que é o período mais difícil, porque tem alguns lugares que precisamos andar até dentro da lama", revela.
Além do sol e da chuva, a profissional também enfrenta dificuldades como a falta de cortesia de alguns clientes e até mesmo a violência em comunidades tomadas por organizações criminosas.
Mesmo com as dificuldades, a leiturista se encontrou na atividade e afirma estar muito satisfeita com o trabalho. Ela chegou a receber uma proposta para se especializar e atuar na área de eletricidade, mas diz que não se identificou com o segmento. Além disso, ela argumenta gostar do contato humano que a função lhe proporciona.
Como leiturista
"A gente tem que saber lidar com as pessoas para entrar na casa delas, nos condomínios, nas empresas. A Ceneged tem o cuidado de nos manter por bastante tempo na mesma rota para gerar essa familiaridade. Então, muitos clientes hoje são meus amigos, outros já sabem que sou eu que vou tirar a leitura todos os meses, e até mesmo percebo quando alguém não está bem".
Silvia mora com os pais idosos e é responsável pelas despesas fixas da casa. "Eles são como se fossem meus filhos. Apesar de serem aposentados, faço questão que eles não se preocupem com as contas, já que posso proporcionar isso a eles", destaca.
Mulher na indústria
Assim como Silvia, Marcia dos Santos Costa também ocupa um espaço ainda muito masculino que é a indústria. A trabalhadora está no quadro de funcionários da Produtos de Limpeza Juá há cerca de um ano e quatro meses e iniciou sua trajetória como embaladora. Poucos meses após sua entrada, ela foi escolhida pela Juá para passar por um treinamento e período de teste como operadora de máquina. A ideia era que, caso a experiência fosse bem sucedida, outras mulheres passariam a ocupar o posto.
"Eu fui a primeira mulher na produção. A empresa custeou meu treinamento e a equipe me recebeu muito bem, de forma respeitosa, acolhedora. Está sendo uma experiência maravilhosa. Eu já tinha trabalhado em outra indústria, mas nunca tive a oportunidade de estar à frente de uma máquina", conta.
Ela lembra que, ao ser escolhida como teste para a iniciativa, ficou receosa, tendo em vista que a oportunidade para mais mulheres dependia do resultado de sua experiência.
"A gente não deixa de ter um pouco de medo. É uma empresa de grande porte, uma equipe que só tinha homens, foi uma responsabilidade muito grande que eles me deram. Mas o que vale é o esforço, o desempenho e a qualidade do nosso trabalho. Graças a Deus, quando terminou os três meses já tinha outra mulher sendo treinada também", comemora.
Atualmente, cinco profissionais do sexo feminino atuam na linha de produção da Juá.
Marcia também ressalta o impacto da oportunidade na qualidade de sua família. Mãe de duas meninas, ela recorda que, no emprego anterior, só conseguia custear o básico para elas. "Hoje, dou o melhor para elas, nossa qualidade de vida melhorou bastante, temos conforto", destaca.
Na área da saúde, a predominância é feminina
Na contramão dos segmentos anteriores, a Saúde costuma ser predominado por trabalhadoras do sexo feminino, muito com a partir da atribuição às mulheres do dever de cuidar do outro. Na empresa cearense Emilio Ribas, o quadro de colaboradores é composto 85% por mulheres. Diferente da maioria das companhias, no entanto, a cearense também possui mulheres em 92% dos cargos de liderança.
Convidando o público geral - incluindo homens - a refletir sobre o papel feminino na sociedade e autoconhecimento, o Emilio promoveu uma palestra ministrada pela psicóloga Neyliane Sales Chaves Onofre, com o tema "Mulher única: faça a vida valer a pena". Além de psicóloga, Neyliane é fisioterapeuta, especialista em saúde da mulher, em terapia de família, casal, entre outros.
A coordenadora de educação do Emilio, Natalia Velloso, ressaltou a importância da data e dos temas que a ocasião traz à tona. "O Dia da Mulher, uma data tão importante, comemorada internacionalmente, ressalta a força e o cuidado que são a essência da natureza feminina. Entretanto, é importante e necessário aproveitar os festejos do momento para lembrar que toda mulher precisa olhar para si e se cuidar antes do cuidado com o outro", afirmou.
A coordenadora ressaltou, ainda, que promover saúde e bem-estar faz parte da missão do Emilio, empresa que tem 85% do quadro de colaboradores composto por mulheres.
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