A Bloomberg divulgou o Gender-Equality Index (GEI) de 2022, que ajuda a trazer transparência às práticas e políticas relacionadas à questão de gênero nas empresas. Neste ano, 13 empresas brasileiras foram listadas no índice: Afya, Bradesco, BB Seguridade, Braskem, Comgás, Cosan, Eletrobras, Itau Unibanco, Odontoprev, GPA, Sul América, TIM e Telefônica Brasil.
De acordo com o estudo, as mulheres lideram 31% dos conselhos de empresas globais e 72% das companhias possuem diretoria de Diversidade & Inclusão. Essas empresas têm uma média de 39% de mulheres em cargos lucrativos e 61% exigem uma lista de candidatos com diversidade de gênero para cargos de gestão.
Lançado em 2021, o índice GEI ajuda a trazer a transparência às práticas e políticas relacionadas à questão de gênero nas empresas de capital aberto no mundo todo, possibilitando melhor entendimento sobre os dados ESG (Environmental, Social and Governance) que ficarão disponíveis para os investidores.
Neste ano, o número de empresas participantes aumentou em 20% em relação ao ano passado.
“As mudanças no trabalho devido à pandemia destacaram a importância de abordar questões de igualdade de gênero na força de trabalho global”, explicou Peter T. Grauer, presidente da Bloomberg.
Do outro lado da linha
A jornalista Gabriela Dourado é a nova voz do teleatendimento da Unimed Ceará. Segundo a empresa, a ação faz parte da estratégia de construção do novo posicionamento da marca na comunicação com os clientes, fortalecendo o sotaque, as expressões típicas do Estado e criando um contato mais próximo com quem está do outro lado da linha. A voz de Gabriela já está disponível na Central de Atendimento da Unimed Ceará, pelo número 3453-7777.
Para todos os corpos
O Boticário, Quem Disse, Berenice?, Eudora, Vult, O.U.i e Australian Gold, marcas do Grupo Boticário, lançaram o movimento Diversa Beleza, para ressignificar os estereótipos que se repetem na publicidade. A iniciativa é mais um passo na jornada de ESG do grupo, que acumula cases de diversidade, equidade de gênero e empoderamento feminino. Entre as ações, serão realizadas capacitações para todos os colaboradores dos times de comunicação e para a cadeia de fornecedores.
Capacitações
O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial do Ceará (Senac) iniciou ontem (31/1) a temporada de cursos de capacitação em áreas como: beleza, moda, saúde, design, comércio e gastronomia. As turmas com aulas este mês já estão com as inscrições abertas pelo site (www.vemsersenacce.com.br) ou telefone (85) 3270.5400.
Vida verde
A Campo Ouro Verde expandiu as ações com fornecimento de produtos para duas lojas da rede Supermercados Pinheiro. A marca já atua em municípios como Fortaleza, Caucaia, Maracanaú, São Gonçalo, Paracuru, Itapipoca, Acaraú e Itarema. A empresa também fornece para o grupo Vanguarda e Ferreira, no Piauí.
Inclusão no mercado de trabalho
O Grupo Carmehil fechou o ano de 2021 ampliando a oportunidade para pessoas com deficiência, mulheres, jovens aprendizes e estagiários. De acordo com Denyse Nunes, gestora de Gente & Gestão da Carmehil, a empresa, que possui aproximadamente 410 colaboradores ativos, realiza um programa interno de diversidade e inclusão com ações de respeito às diferenças. “A Carmehil está numa fase de crescimento e cada vez mais nossas ações são pautadas nas pessoas e para as pessoas, que são nosso maior patrimônio”, comenta a gestora. No site (https://grupocarmehil.com.br), os candidatos podem se cadastrar, enviar currículo e ver todas as vagas disponíveis.
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