“A mulher pode competir sim de igual para igual com um homem”

Heloísa Vasconcelos
heloisavasconcelos@ootimista.com.br

Há 23 anos, Veridiana Soárez decidiu abdicar de uma carreira em São Paulo para se casar. Após 10 anos como dona de casa, se inseriu novamente no mercado de trabalho, e, com dedicação, conseguiu seu espaço. Hoje, ela é superintendente do Serviço Social da Indústria (Sesi/CE), maior casa da Federação das Indústrias do Estado do Ceará (Fiec). Em sua gestão, visa expandir e melhorar resultados. Veridiana expõe que no mercado corporativo ainda existe desigualdade entre gêneros e conta da necessidade de mulheres se provarem mais que homens. Em entrevista, compartilha seus desafios e planos como gestora.

O Otimista - Você sempre quis ser líder?

Veridiana Soárez - Na verdade, eu tinha um trabalho muito bom em São Paulo e eu larguei tudo para casar. Eu passei 10 anos sem trabalhar e nesse meio tempo morei no México, na Colômbia e nos Estados Unidos. Fui super consciente, largando uma carreira que poderia ser promissora para viver a minha vida com a família. Depois a vida vai e volta e a gente veio parar aqui no Ceará, as minhas filhas começaram a crescer e eu percebi que eu não aguentava mais ficar em casa. Foi quando eu voltei realmente para o mercado de trabalho. As pessoas perguntas “sempre quis ter cargo de liderança?” não, porque quando eu decidi que eu ia ser mãe e iria ficar em casa o meu único anseio e almejo era voltar para o mercado de trabalho. Meus grandes planos eram “eu quero estar de volta, não quero estar atrofiada, quero estar com pessoas intelectualmente desafiadoras”. Foi quando eu entrei na Federação em 2008 como analista de comércio exterior. Nesse cargo fiquei acho que três anos, depois fui pra coordenadora de comércio exterior, onde fiquei uns cinco anos. Depois em agosto de 2017 o Dr. Beto Studart me deu o desafio de assumir o IEL. Aceitei o desafio, fiquei lá sete meses e depois ele me deu um desafio ainda maior, de pegar o Sesi, que é a maior casa do Sistema. Saí de uma casa com cinco colaboradores para uma de 620. Se eu disser que foi algo planejado, não foi. Mas sou uma pessoa extremamente dedicada, estudei, tenho faculdade e três pós-graduações. Apesar de ter parado de trabalhar, não parei de estudar. As minhas competências técnicas eram boas, eu tinha outros idiomas por ter morado no exterior e ele acabou vendo um potencial em mim que até então eu não via também. Foi mais um ritmo de eu estar me dedicando e perceberem que eu tinha capacidade para eu exercer um cargo de liderança dentro do sistema.

O Otimista - Como chegou à Federação das Indústrias?

Veridiana Soárez - Eu vi um anúncio no jornal, quando eu queria voltar para o mercado eu não conhecia muita gente aqui, então comecei a procurar. Vi que tinha um anúncio da Fiec, mas eu não sabia o que era Fiec nem Centro Internacional de Negócios, mas gostei, enviei meu currículo e passei pelo processo de seleção para ser analista. Daí entrei e estou aqui há quase 13 anos.

O Otimista - Por que decidiu seguir por esse ramo?

Veridiana Soárez - Em São Paulo eu trabalhava com auditoria, mas sou formada em comércio exterior, então quando eu vi a vaga para o Centro Internacional de Negócios eu me interessei, era uma vaga completamente voltada para comércio exterior. Depois que o Dr. Beto me chamou e fui para gestão estratégica e gestão de pessoas. Quando entrei na Federação era para continuar trabalhando na minha área.

O Otimista - Quais os principais desafios de liderar sendo mulher?

Veridiana Soárez - Na minha vivência, o mundo corporativo ainda não é para as mulheres. Para a mulher ser valorizada em termos gerais tanto quanto o homem, precisa se dedicar 3, 4 vezes mais. O homem acho que já é levado muito mais a sério que a mulher, pois quando as pessoas olham para a mulher ainda olham meio de “rabo de olho”, sem saber se a gente é competente ou não. A gente ainda precisa se provar muito mais para mostrar que a gente não está brincando, que a gente tem qualificação e que a gente consegue entregar tanto ou até melhor do que homens, dependendo do cargo. Eu não acredito que mulher é melhor que homem, cada um que se qualifica pode chegar ao máximo de seu potencial, independente do gênero. Só que o mercado ainda tem melhorado, mas ainda não percebeu que a mulher pode competir sim de igual para igual com um homem. Eu acho que não é impossível, eu não tenho grandes sofrimentos como líder, mas aqui e acolá eu percebo que eu preciso me mostrar melhor que os outros para poder mostrar minha imagem, que eu sou mulher, que tenho que ser respeitada e que eu tenho competência para tomar aquela decisão. Dentro do Sistema não vejo isso, mas quando a gente vai para fora acho que as pessoas ainda não conseguiram mudar a mentalidade.

O Otimista - Para você, qual o diferencial de uma liderança feminina?

Veridiana Soárez - Acho que a mulher consegue permear a razão e a emoção melhor do que homem. Eu sei dos desafios que eu tenho como esposa, filha, mãe e profissional para estar aqui todos os dias. Às vezes chego aqui 7 da manhã e eu penso “nossa, o dia já podia acabar pelo tanto de coisa que eu fiz”. E eu acho que quando a gente começa a olhar outras pessoas, a gente consegue ser um olhar um pouco mais empática. A mulher tem uma percepção um pouco mais delicada para ver as necessidades pessoais dos funcionários. Não é todo dia que a gente está bem, a gente tenta minimizar dentro do trabalho, mas tem dias que a gente está triste e cada um tem particularidades. A mulher consegue fazer essa gestão de pessoas de uma forma muito mais completa. E fazer gestão de pessoas já é complexo, acho que é o maior desafio para qualquer gestor. Você coloca dentro de uma sala de reuniões 10, 15 pessoas com decepções, vivências e expectativas distintas. A mulher tem essa vantagem em cima do homem porque consegue usar razão e emoção em estalos mais automatizados que o homem.

O Otimista - Como é sua rotina para conciliar empresa e vida pessoal?

Veridiana Soárez - Eu tenho o apoio inquestionável e intrínseco do meu esposo, se eu não tivesse ele do meu lado eu não conseguiria fazer metade do que eu faço. Hoje, com meus filhos grandes, a maior carga do dia a dia é dele, e não minha. Normalmente quando os filhos são pequenos as mães fazem a maioria e os pais ajudam, acho que hoje meu marido faz a maioria das coisas. Meu marido é o meu maior incentivador. Ele não questiona se eu tiver que sair mais cedo de casa, viajar.

O Otimista - Quais principais resultados o Sesi obteve sob sua liderança?

Veridiana Soárez - Desde que eu assumi o Sesi em março de 2018 nós estamos voltados para crescimento e expansão da nossa atuação. Nós construímos uma academia em Maracanaú, na Parangaba, estamos entregando agora uma nova arena de futebol, nós abrimos fundamental 2 na escola básica do Sesi, reformamos academia em Juazeiro do Norte... Estamos em um momento de expansão do Sesi. Estamos também em uma vertente de crescimento da nossa abrangência, crescendo no nosso portfólio. Agora nós também começamos paralelo a esse crescimento, um processo de automação na entrega. Estamos trabalhando com muitos algoritmos, para que nossa entrega possa ser qualificada.

O Otimista - O que significa para você estar nessa posição como gestora?

Veridiana Soárez - Eu levo isso com muita responsabilidade. O que eu tenho dentro do Sistema e fora é o meu nome. É a ética pelo que eu faço. A gente trata o outro com muita educação e muita empatia. Eu acredito e vivo isso. Quando eu vou tomar uma decisão, eu jamais posso fazer isso sem ver com as pessoas que estão na ponta. Esse desafio que me foi dado é muito sério, para mim é levado com muita dedicação e muito foco, para que a gente possa tornar a marca Sesi referência no Ceará. Todos os dias eu acordo muito feliz por poder estar aqui, a equipe toda do Sesi é fenomenal. Hoje eu tenho uma posição muito confortável, porque eu confio na minha equipe de maneira intrínseca.

O Otimista - Quais os seus planos para o futuro como líder?

Veridiana Soárez - No meu sonho, no campo primeiro intelectual eu quero fazer um mestrado no exterior, então teria que fazer semipresencial, porque não quero novamente deixar de trabalhar. O que eu quero é dentro da Federação ou fora trabalhar para que a gente possa trazer qualidade de vida, diminuir desigualdades. O que eu quero é sempre me capacitar para fazer a melhor entrega, para que a gente possa transformar o país através da educação. Amo trabalhar ligada à indústria e ao desenvolvimento econômico e gestão de pessoas é algo que me encanta. Acho que é extremamente recompensador, gostaria no futuro continuar podendo fazer isso.