Profissional do setor precisa lidar com o gerenciamento inteligente de todas as etapas, da compra e estoque à entrega das mercadorias (Foto: Shaah Shahidh)
A área de logística e transporte é uma das que mais empregam e mais crescem na economia do Brasil. Para 2025, a previsão é de 2 milhões de postos de trabalho no mercado nacional. Sendo responsável pelo transporte, armazenagem e distribuição de produtos e mercadorias, o profissional desse setor precisa lidar com o gerenciamento inteligente de todas as etapas, da compra e estoque à entrega dos itens.
As projeções são do Observatório Nacional da Indústria (ONI), núcleo de inteligência e análise de dados da Confederação Nacional da Indústria (CNI).
Internet das coisas (IoT), blockchain, big data, chatbots, robôs colaborativos, drones e óculos para escaneamento e controle de mercadorias são algumas das tecnologias 4.0 que estarão presentes nos armazéns e meios de transporte, estabelecendo as bases para uma logística 4.0. Os conceitos de logística verde, logística elástica e logística compartilhada também passam a ser cada vez mais colocados em prática.
Entre as novas atividades que farão parte da rotina dos trabalhadores de nível técnico estão: antecipar variações de demanda, analisar relatórios de controle operacional logístico, operar softwares gerenciais e realizar o rastreio e monitoramento dos pedidos na cadeia de suprimentos.
Construção
Outro setor que gera grande número de empregos no País, a construção civil deverá somar 1,7 milhão de vagas em 2025.
As profissões que mais serão impactadas pelas tendências tecnológicas e organizacionais são: mestre de obras, desenhista técnico de edificações, tecnólogo em controle de obras e técnico em edificações. Contudo, até mesmo armadores de ferro, gesseiros e pedreiros de alvenaria precisarão se adaptar.
Isso porque tem se difundido no segmento o uso de: estruturas pré-fabricadas/moldadas, processos construtivos mecanizados/automatizados, construção enxuta (lean construction), tecnologia de realidade aumentada, sistemas de automação residencial e drones para monitoramento das obras.
A internet das coisas, por exemplo, é capaz de reunir informações detalhadas do que acontece no canteiro de obras em tempo real para automatizar processos como pedidos de novos materiais e ferramentas.
Vestuário
A pesquisa da CNI também traz perspectivas para o setor de vestuário. O maior desafio para esse atividade, que deve empregar mais de 600 mil pessoas em 2025, é para a ocupação com maior demanda e dificuldade de contratação pelas empresas: costureiras/operadores de máquinas.
Outras profissões que também deverão se atualizar são os técnicos em modelagem, assistentes de estilo e gerentes de produção.
Por trás da escolha de uma peça de vestuário, está uma infinidade de inovações que passam despercebidas aos olhos do consumidor, como impressão 3D, design tridimensional, escaneamento corporal e fibras biossintéticas. Hoje, uma máquina utilizada por uma grande empresa de confecção costura, corta e modela peças em uma única etapa, com menor desperdício possível.
Sobre o setor de energia renovável, o levantamento aponta que, apesar de responder por um volume menor de postos de trabalho – serão cerca de 140 mil em 2025 – o segmento vem ganhando importância devido aos processos globais de transição energética e verde.
O Brasil já tem uma matriz energética renovável e os investimentos para diversificar as fontes, ampliando o uso do sol e dos ventos, não param. Tanto a produção quanto operação e manutenção dos sistemas exigem mão de obra altamente especializada.
A pesquisa da CNI aponta que novas tecnologias têm sido utilizadas em células e módulos fotovoltaicos, por exemplo. As pás dos aerogeradores também estão sendo constantemente aperfeiçoadas para maior vida útil.
“São setores dinâmicos, que tiveram uma rápida recuperação pós-covid, respondem por um grande volume de vagas, são vetores da descarbonização da economia e altamente impactados pela digitalização dos processos produtivos”, afirma o gerente-executivo do ONI, Marcio Guerra.
Em junho deste ano, o emprego industrial caiu pelo nono mês seguido no País (Foto: Folhapress)
Até 2025, as áreas de logística, construção civil, vestuário e energia devem abrir 540 mil novas vagas no país. A maioria dos postos de trabalho (95%) são do nível de qualificação e técnico, que exigem uma formação prática e mais curta, com seis meses a dois anos de duração.
De acordo com o levantamento do Observatório Nacional da Indústria (ONI), núcleo de inteligência e análise de dados da Confederação Nacional da Indústria (CNI), além do alto potencial de inserção no mercado de trabalho, esses setores têm um salário médio que varia de R$ 1.800 a R$ 6.600.
O alerta não é só para quem está em busca de emprego ou está indeciso de que carreira e formação seguir. Quem já trabalha nessas áreas vai precisar se atualizar. Mais de 1,5 milhão de profissionais desses quatro segmentos terão de complementar a formação para acompanhar as mudanças decorrentes da automatização de processos.
Segundo a pesquisa, não serão somente as habilidades técnicas que serão cada vez mais demandas para os profissionais do século XXI. Para enfrentar os grandes desafios tecnológicos, organizacionais e de mercado, as empresas demandarão novas habilidades transversais (soft skill), tais como: pensamento crítico, fluência de ideias, gestão da informação e de pessoal, comunicação e julgamento e tomada de decisão.
O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) é o principal parceiro da indústria na formação de trabalhadores e na inovação. Maior rede privada de educação profissional do País e uma das maiores do mundo, está presente nos 26 estados e no Distrito Federal, com cerca de 2,8 milhões de matrículas/ano.
Principais entraves
Para impulsionar essas e outras atividades da economia nacional, a CNI considera que algumas mudanças precisam ocorrer no Brasil, a fim de fortalecer o ambiente de negócios e, consequentemente, contribuir com o crescimento das empresas. A reforma tributária, por exemplo, que já foi aprovada na Câmara dos Deputados e aguarda o aval do Senado, é uma dessas mudanças que o País necessita.
Os empresários industriais consideraram que a demanda interna insuficiente, a elevada carga tributária e as taxas de juros elevadas foram os principais problemas enfrentados no segundo trimestre deste ano.
De acordo com a Sondagem Industrial, da Confederação Nacional da Indústria (CNI), a demanda interna insuficiente e as taxas de juros elevadas receberam mais assinalações do que no primeiro trimestre.
Conforme Paula Verlangeiro, economista da CNI, esses problemas explicam o fato de a indústria ter tido um desempenho pior em junho de 2023, na comparação com o mês anterior.
Emprego industrial
Em junho, o emprego industrial caiu pelo nono mês consecutivo e a produção recuou 5,3 pontos. Ao sair de 51,6 pontos em maio para 46,3 pontos em junho, a produção cruzou a linha, que separa a queda da alta na produção.
O índice varia de 0 a 100 pontos, com uma linha de corte em 50 pontos. Valores abaixo deste ponto representam queda.
“A queda do emprego foi mais branda e menos disseminada para o mês do que nos anos anteriores. No caso da produção, foi diferente. O recuo foi mais intenso do que o esperado para o mês de junho. A queda desses indicadores vem em linha com a perda do ritmo de crescimento devido à política monetária”, explica Paula Verlangeiro.
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