Em apenas dois anos, de acordo com dados do IBGE, a inteligência artificial ganhou espaço decisivo no setor. No Ceará, empresas como Cimento Apodi, B&Q Energia e o Grupo Edson Queiroz mostram como a tecnologia já garante produtividade, eficiência e inovação
Inteligência artificial está modificando o cenário da indústria cearense. Foto: Banco de Dados
Dayse Lima
dayse@ootimista.com.br
Em apenas dois anos, a presença da inteligência artificial (IA) no setor industrial brasileiro deu um salto histórico: o número de empresas que utilizam a tecnologia passou de 1.619 em 2022 para 4.261 em 2024, um crescimento de 163%, segundo a Pesquisa de Inovação Semestral (Pintec), divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Hoje, 41,9% das indústrias afirmam usar IA em seus processos, contra apenas 16,9% no levantamento anterior.
O levantamento aponta ainda que as áreas mais impactadas pela IA são a administração (87,9%) e a comercialização (75,2%). Entre os setores, os de equipamentos eletrônicos e ópticos lideram o ranking, com 72,3% das empresas fazendo uso da tecnologia, seguidos pelos de máquinas e materiais elétricos (59,3%) e químicos (58%).
Uma das empresas que adotam a tecnologia é a Cimento Apodi. Durante 12 meses, engenheiros da Apodi trabalharam em conjunto com estudantes de Engenharia de Software, Ciências da Computação e Engenharia de Produção da UFC no desenvolvimento de um software, com apoio da área de tecnologia do Grupo Titan, acionista da empresa.
O sistema foi desenhado para monitorar e ajustar a operação do moinho de cimento, no Pecém, aprendendo continuamente com o processo e elevando a eficiência produtiva. Desde então, a solução passou por sucessivas atualizações e, atualmente, analisa 276 variáveis de processo, processando mais de 2 milhões de combinações a cada 30 segundos. Com base nessas análises, define automaticamente a configuração operacional mais eficiente, garantindo maior produtividade, qualidade consistente e menor consumo de recursos naturais.
De acordo com Gerson Ribeiro, coordenador de automação e digitalização da Apodi, o sistema monitora a operação de forma contínua para gerar um produto mais estável e confiável. “O software de inteligência artificial aprende com o passar do tempo, melhorando sua performance quando treinado. Com isso, os profissionais de operação passam a atuar de maneira mais analítica do que operacional, colaborando para a evolução contínua da tecnologia e da produção”, destaca. O sucesso do projeto-piloto em Pecém levou à implementação da inteligência artificial também nos moinhos de Quixeré, ampliando os ganhos em estabilidade operacional e eficiência energética.
Energia
No setor de energia, a cearense B&Q, com atuação no Brasil e na Colômbia, tem se destacado ao aplicar IA em projetos de inovação. “Um passo importante foi, ao estruturar a área de inovação em 2021, já firmamos uma parceria com o Senai para integrar o Habitat de Inovação, sendo uma das primeiras empresas residentes. Voltamos nossos projetos para as que são o coração do negócio: operação e segurança. O uso de IA para a roteirização das equipes, por exemplo, tem sido uma solução eficaz para reduzir desperdícios de tempo, combustível e recursos, promovendo eficiência operacional e reforçando a segurança nas operações, que são áreas centrais do negócio”, ressalta o CEO Luís Carlos Queiroz.
Grandes grupos também avançam nessa frente. Em 2025, o Grupo Edson Queiroz (GEQ), controlador de empresas como Nacional Gás, Minalba Brasil e Esmaltec, lançou o NIIA (Núcleo Integrado de Inteligência Artificial). “O NIIA é um programa vital, com o envolvimento e patrocínio de toda a alta liderança do GEQ. Neste envolvimento, já foram consolidadas as necessidades de cada um dos negócios e áreas holding, priorizando um roadmap de demandas utilizando IA para melhor resolução”, afirma Elber Reis, diretor de Tecnologia da Informação do grupo.
Entre os primeiros resultados práticos está a assistente virtual “Jaque”, baseada em IA generativa. Desde dezembro de 2024, ela já realizou mais de 2.300 interações, economizando 144 horas de atendimento humano. Em 2025, foi expandida para o departamento jurídico.
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