Como tecnologia e inovação estão transformando o mercado de trabalho

Com o avanço das tecnologias e a crescente digitalização dos negócios, a demanda por profissionais capacitados na área de Inteligência Artificial (IA) tem aumentado. No Ceará, a B&Q estruturou a área de inovação em 2021 e já utiliza a IA na sua operação

Dayse Lima
dayse@ootimista.com.br

Nos últimos anos, a inteligência artificial (IA) deixou de ser uma promessa distante para se tornar uma realidade palpável em diversos setores. Com o avanço das tecnologias e a crescente digitalização dos negócios, a demanda por profissionais capacitados na área de IA tem aumentado exponencialmente. Entre essas novas funções, o analista de IA tem ganhado destaque como uma das profissões mais promissoras do futuro, seguido por outras profissões voltadas para meio ambiente, sustentabilidade, agricultura, saúde e educação. Essa transição evidencia a crescente importância da tecnologia em diversas esferas da vida profissional.

De acordo com o relatório anual The Future of Jobs, divulgado em 2023 pelo Fórum Econômico Mundial, nos próximos cinco anos, a digitalização deve provocar uma significativa rotatividade no mercado de trabalho. No entanto, essa mudança não deve ser motivo para alarme. O estudo prevê que cerca de 23% dos empregos mudarão até 2027, resultando na criação de aproximadamente 69 milhões de novas vagas, ao passo que 83 milhões de postos de trabalho poderão ser eliminados.
É importante destacar que o analista de IA é responsável por interpretar dados, desenvolver algoritmos e implementar soluções baseadas em inteligência artificial. Essa função exige um conhecimento profundo em matemática, estatística e programação, além de habilidades analíticas para resolver problemas complexos.

Inovação

O profissional atua na coleta e análise de dados, identificação de padrões e tendências, e na criação de modelos preditivos que ajudam as empresas a tomar decisões mais informadas. Diante desse cenário em transformação, é essencial que os candidatos se preparem para serem valorizados no mercado.

“Acredito que nos próximos cinco anos, o papel do analista em Inteligência Artificial se tornará mais estratégico. Com o avanço de tecnologias como aprendizado profundo (deep learning), IA generativa e integração com a Internet das Coisas (IoT), os analistas precisarão dominar novas ferramentas e métodos. Além da expertise técnica, haverá uma demanda crescente por compreensão das implicações éticas e regulatórias da IA, exigindo que os profissionais desenvolvam modelos mais interpretáveis e alinhados a padrões éticos”, analisa Luiz Alves, diretor de Inovação e Novos Negócios do Instituto Atlântico.

À medida que as empresas adotam soluções mais complexas baseadas em IA, haverá uma necessidade crescente por especialistas capazes não apenas de implementar essas tecnologias, mas também de garantir sua ética e conformidade regulatória.

“A procura por capacitação em Inteligência Artificial vem crescendo de forma consistente. Empresas e profissionais reconhecem a importância da IA para a competitividade no mercado, o que tem levado a um aumento significativo na oferta de cursos, treinamentos e certificações”, pontua Alves.

Propósito

Diante disso, a B&Q, empresa cearense de geração, transmissão e distribuição de energia com atuação no Brasil e Colômbia, se destaca ao longo dos anos por investir em tecnologia e inovação. No Ceará, a empresa é responsável por projetar e adaptar os processos de instalação das primeiras placas solares do estado. Luís Carlos Queiroz, CEO da B&Q, destaca o quanto é essencial que os projetos de inovação não apenas busquem a modernização, mas que também gerem valor aos negócios.

“Um passo importante foi, ao estruturar a área de inovação em 2021, já firmamos uma parceria com o Senai para integrar o Habitat de Inovação, sendo uma das primeiras empresas residentes. Voltamos nossos projetos para as que são o coração do negócio: operação e segurança. O uso de IA para a roteirização das equipes, por exemplo, tem sido uma solução eficaz para reduzir desperdícios de tempo, combustível e recursos, promovendo eficiência operacional e reforçando a segurança nas operações, que são áreas centrais do negócio”, ressalta o empresário.

“Utilizamos IA tanto nos sistemas que estamos desenvolvendo no Hub de Inovação, em parceria com o Senai, quanto para apoiar a elaboração de análises e cenários com base nos dados dos sistemas já implantados, auxiliando assim a tomada de decisão”, acrescenta.

Outro fator importante nessa era tecnológica no mercado de trabalho, é entender que a adoção de práticas éticas não apenas fortalece a confiança do público nas tecnologias emergentes, mas também assegura que os benefícios da IA sejam distribuídos de maneira equitativa, contribuindo para um futuro mais justo e sustentável para todos.

“Na B&Q, estamos comprometidos em não apenas investir na segurança da informação, mas também em qualificar nossos colaboradores sobre o uso responsável da IA destacando os limites dessa tecnologia. Além disso, buscamos democratizar o acesso à IA em todas as esferas do negócio. Nossa IA, integrada ao sistema de gestão de obras, interage tanto com o chefe de turma no campo quanto com o diretor, promovendo uma comunicação eficaz e colaborativa em todos os níveis da organização”, afirma Luís Carlos.