Heloísa Vasconcelos
heloisavasconcelos@ootimista.com.br
Foto: Edimar Soares
Por ano, são desperdiçados US$ 19,8 bilhões devido a contratações erradas, segundo estudo da consultoria PwC, em conjunto com o LinkedIn, além do tempo e trabalho de recrutadores. Foi pensando em resolver esse problema que em agosto do ano passado foi lançado o Goowit, aplicativo que tem objetivo de promover o “match” ideal entre empresas e candidatos, utilizando ferramentas como inteligência artificial e people analytics para selecionar a pessoa perfeita para cada vaga com base em compatibilidade de currículo e teste comportamental.
“O Goowit surgiu da nossa visão do cenário do mercado hoje, de que não faltam vagas de trabalho, na verdade o desemprego se dá por falta de qualificação dos profissionais e pela burocracia das empresas”, destaca do CEO da startup cearense, Deibson Silva. Segundo ele, plataforma realiza combinações com 99% de assertividade, reduz tempo de contratação de 45 dias para 7 dias, e traz aumento de 30% retenção de profissionais.
Ao todo, foi investido R$ 1,4 milhão no desenvolvimento de tecnologias e parcerias (como LinkedIn e Udemy) para compor a rede social, e a expectativa é que o Goowit se torne um unicórnio (empresa que atinge R$ 1 bilhão em faturamento) até 2022. O acesso será gratuito para os usuários, enquanto as empresas deverão pagar mensalidades após algum período para utilizar as ferramentas.
O CEO considera que aplicativo facilita a vida de candidato, RH e empresa, facilitando a recolocação profissional, eliminando tempo de processo seletivo e trazendo candidatos assertivos para vagas. “A gente viu que as empresas tinham a dificuldade de encontrar as pessoas certas e atrair essas pessoas. A ideia nasceu em meados de 2018 e em 8 meses lançamos o Goowit”, diz. Atualmente plataforma conta com 100 mil usuários cadastrados e 600 empresas de todas as áreas em todo o brasil. Deibson calcula que desde o lançamento já foram abertas 800 vagas e pelo menos 40% delas já foram preenchidas.
Uma delas foi a do hoje gerente administrativo financeiro da Imune Marcel Ferreira. Ele descobriu o aplicativo por meio do LinkedIn, após um mês buscando recolocação profissional. “Foi totalmente fácil, achei ele muito bacana. O portal é uma coisa completa, mas muito básica”, conta. Ele relata que todo o processo de seleção na empresa durou cerca de um mês. “Foi muito importante, foi a partir dele que consegui o emprego que estou hoje. Hoje estou do outro lado da mesa e estou usando-o para selecionar outras pessoas”, compartilha.
O consultor em gestão Marcus Almeida realiza recrutamento para várias empresas, entre elas, a Imune, onde selecionou Marcel. Ele conta que nos seis anos e meio que fazia seleções lá antes de utilizar o Goowit o resultado não era tão satisfatório. Hoje, ele indica a plataforma para outros clientes.
Ele afirma que o aplicativo poupa metade da energia que ele gastaria em uma seleção comum, por poder selecionar previamente candidatos de acordo com o perfil de cada empresa. “As seleções são mais assertivas em vários aspectos, estou conseguindo candidatos bons, entrevistas tem mais consistência e consigo fazer em menos tempo”, aprova.
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