Por Bárbara Nogueira
O mundo se transformou em um curto espaço de tempo. Temos nos transformado a uma velocidade recorde, em meio a tantas mudanças, seja no âmbito profissional ou pessoal. Isso nos faz refletir sobre nossa evolução e nossos aprendizados até aqui. Em tão pouco tempo, as pessoas mudaram suas ações, forma de pensar, gastar e repensaram, inclusive, valores e crenças. No que diz respeito ao trabalho, boa parte das empresas tem conseguido se reinventar de inúmeras formas e mudar o modus operandi, forçadamente ou não.
Algumas empresas instituíram o antigo home office, algo que era um receio em muitos casos. Com a pandemia, foi necessário realizar uma mudança cultural repentina, e a digitalização foi colocada em prática nas empresas. Aquelas que não estavam preparadas tiveram que sair da zona de conforto e se reinventar rapidamente, uma vez que era a única forma possível para manter as entregas aos seus clientes. O trabalho remoto, via plataformas digitais, naturalmente reforçou a parceria e o comprometimento dos profissionais na grande maioria dos casos. A forma de liderar as equipes foi alterada, exigindo novas competências e habilidades ainda mais fortalecidas.
De outro lado, a vida pessoal foi “virada de cabeça para baixo”. Mas algumas mudanças relacionadas ao isolamento social tendem a permanecer, como transformações na forma de conviver em sociedade, de consumir, o cuidado com o próximo, o verdadeiro valor do abraço, do beijo e das relações presenciais com quem amamos. Como seres humanos, “abrimos nossa mente” e ampliamos nosso nível de consciência sobre questões mais profundas: sustentabilidade, minimalismo, coletivo, solidariedade e empatia.
Com a crise foi possível desenvolver novas habilidades relativas à inteligência emocional, gestão do tempo e da rotina, foco, feedbacks e gestão remota. A educação a distância é outro ponto que ganhou destaque jamais visto, quebrando outro preconceito cultural. Enfim, o ser humano tem uma capacidade tão grande de se transformar e se movimentar em busca de evolução que é essencial usar esse período de desafios para se fortalecer e continuar crescendo. A adaptação já é uma das competências mais exigidas de agora em diante. As empresas e pessoas preparadas para essa realidade conseguem utilizar esse período para se desenvolver e avançar os negócios.
Bárbara Nogueira é diretora, board advisor e headhunter da Prime Talent
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