Davi Azim é conselheiro do CORECON-CE. (Foto: Divulgação)
O debate sobre o fim da escala 6×1 e a adoção do modelo 5×2 destaca os benefícios sociais da redução da jornada. Entretanto, essa mudança não pode ignorar a economia brasileira, marcada pela baixa produtividade e pela fragilidade financeira de muitas empresas. Antes de ampliar obrigações, é preciso avaliar seus efeitos.
Reduzir os dias trabalhados sem garantir a manutenção da produção pode elevar custos, comprometer o atendimento e pressionar as margens empresariais. O problema é grave para micro e pequenas empresas, que operam com equipes reduzidas, pouco capital de giro e limitações para contratar funcionários ou reorganizar turnos.
No varejo, por exemplo, a rentabilidade depende diretamente do giro rápido de mercadorias e da eficiência da operação. Como as margens do setor são historicamente estreitas, a redução da jornada exige produzir mais em menos tempo. Esse processo demanda forte investimento em tecnologia, melhor organização e treinamento contínuo, desafios expressivos para negócios menores.
A redução da jornada também não assegura ganhos automáticos de produtividade. Sem planejamento, podem ocorrer a intensificação do trabalho, o aumento de preços e a redução de contratações formais.
Joseph Schumpeter aponta a inovação como motor do desenvolvimento, mas transformar processos exige tempo e recursos. Já Hyman Minsky alerta sobre a fragilidade financeira de empresas com pouco capital. Para elas, novos custos abruptos ameaçam a continuidade das operações e os próprios empregos que se pretende proteger.
A adoção generalizada da escala 5×2 sem transição ou compensações pode gerar informalidade, fechamento de vagas e aumento da inflação. A qualidade de vida do trabalhador deve ser valorizada, mas decisões dessa magnitude exigem evidências. O debate precisa ser orientado por dados, e não por discursos políticos.
Melhorar as condições de trabalho é necessário, mas a política trabalhista não pode ignorar a capacidade produtiva do país. Antes de impor um novo modelo, o Brasil precisa investir em qualificação, tecnologia, acesso ao crédito e gestão.
Davi Azim é conselheiro do CORECON-CE
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