A expansão acelerada do mercado de apostas online no Brasil tem provocado impactos que vão além do consumo digital. Em 2026, empresas passam a lidar com um novo desafio: colaboradores endividados, recorrendo a empréstimos para cobrir perdas em jogos virtuais, com reflexos diretos na saúde financeira, emocional e na produtividade no trabalho
(Foto: divulgação)
O Brasil vive, em 2026, um avanço expressivo das apostas online, fenômeno que traz consequências sociais e econômicas ainda pouco debatidas no ambiente corporativo. O que antes era visto como lazer tem contribuído para o aumento do endividamento de trabalhadores, muitos deles utilizando crédito pessoal e consignado para tentar compensar prejuízos acumulados em plataformas digitais de jogos e “joguinhos” com promessa de ganhos rápidos.
Dados recentes indicam que 19% dos usuários de internet no país já apostaram online neste ano, o que representa cerca de 30 milhões de brasileiros conectados, segundo a pesquisa TIC Domicílios. Em paralelo, o Brasil fechou 2025 como o quinto maior mercado mundial de apostas online, com receita estimada em aproximadamente R$ 22 bilhões, de acordo com projeção do portal internacional Yogonet.
O crescimento é impulsionado pela consolidação da indústria regulada. Apenas no primeiro semestre, o setor registrou R$ 17,4 bilhões em receita líquida de apostas (GGR), conforme relatório do Ministério da Fazenda. Nesse período, o gasto médio mensal dos apostadores ativos foi de R$ 164.
O aquecimento do mercado, no entanto, acende um alerta dentro das empresas. Especialistas apontam que uma parcela crescente de trabalhadores brasileiros tem recorrido a empréstimos para sustentar perdas em jogos online. Além do impacto financeiro direto, o problema se conecta a questões como saúde mental, concentração, produtividade e clima organizacional.
Um estudo divulgado em dezembro deste ano estima que jogos de azar e apostas online gerem um custo de R$ 38,8 bilhões ao país, considerando efeitos econômicos e sociais, como endividamento, perda de renda e queda de produtividade.
Para Pedro Junior, CEO da CUIDARH, esse cenário já faz parte da rotina das organizações brasileiras.
“Em 2026 temos observado colaboradores comprometendo uma parcela cada vez maior da renda com empréstimos feitos para cobrir perdas em apostas e joguinhos. Isso não é apenas uma questão financeira: afeta saúde mental, produtividade e relações dentro do trabalho. Se as empresas não se movimentarem agora, o impacto será cada vez maior e mais difícil de reverter”, afirma.
O avanço dos jogos digitais e das plataformas de aposta também vem acompanhado de uma percepção reduzida de risco e de forte apelo comportamental. Quanto mais acessíveis e aparentemente lucrativas são as jogadas, maior a chance de repetição, tentativa de recuperação das perdas e, consequentemente, comprometimento da renda do trabalhador.
Diante desse cenário, empresas e profissionais de Recursos Humanos já discutem estratégias preventivas. Entre as medidas estão programas contínuos de educação financeira, oferta de suporte emocional e psicológico, políticas internas de bem-estar financeiro e uma atuação mais próxima no acompanhamento organizacional.
A falta de diálogo sobre o tema no ambiente corporativo aumenta o risco de o problema se manter invisível e, posteriormente, emergir de forma mais grave. Com o fortalecimento do setor de apostas online no Brasil, a tendência é que o endividamento ligado aos jogos ganhe ainda mais relevância ao longo de 2026, exigindo atenção, preparo e novas políticas de cuidado com o trabalhador.
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