Roque de Moraes Martins
Diretor Financeiro e de Controle do Instituto Nordeste Cidadania
Os efeitos trazidos pela covid-19 não só impactam e trazem luz aos desafios da desigualdade social e falta de estrutura sanitária, como também afetam diretamente os negócios, retomada econômica, e não menos importante, a rotina pessoal.
Estudos como o da consultoria McKinsey, considerando um cenário onde podem surgir outras ondas de contaminação do vírus, projetam retração do PIB de 6,5% mundo e 8,6% Brasil em 2020, além da avaliação do mercado, retratado no boletim Focus, que aponta queda no PIB brasileiro de 5,12%, demonstram uma trajetória de forte recessão.
Essas previsões alertam para que as estratégias econômicas sejam revistas e redirecionadas, sob pena de um maior impacto negativo no PIB. Não diferente dessa condição, e intrinsecamente ligadas a esse cenário, estão as empresas, que em seus diferentes portes e segmentos estão sofrendo, e muitas já sendo impactadas em cerca de 90% de seu faturamento mensal, como revela estudo do Sebrae para pequenos negócios.
No entanto, empresas que possuem uma boa estrutura de governança e um modelo forte de cultura organizacional saem na frente e terão diferencial no momento da retomada. Aliás, essa adaptação está sendo mais suave, devido a processos bem definidos.
Existem ainda planos de ação emergenciais que podem ser desenvolvidos para essa travessia, tais como: criação de comitês de crise que visam centralizar deliberações para minimizar os efeitos nocivos da crise nos negócios; evitar demissões e antecipar férias coletivas; desenvolver políticas e procedimentos claros; aproveitar os novos regramentos para superar a crise; seguir diretrizes de órgãos técnicos; e tratar do alinhamento entre executivos e conselhos, quando houver.
Nesse cenário, é importante repensar alguns princípios e/ou valores que são fundamentais para qualquer organização, tais como: suas orientações éticas, de transparência; compromisso e suas relações com seus stakeholders; zelo pelo negócio, mantendo a harmonia do ambiente no seu entorno, tanto interno, cuidando das pessoas, como externo, fortalecendo sua imagem e também sua responsabilidade social. Esses são princípios que norteiam uma boa governança e que dará sustentabilidade ao negócio para alcançar seu propósito.
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