Aumento nas contratações já deve ser observado no Dia da Criança, comemorado em 12 de outubro (Foto: Beatriz Bley)
Giuliano Villa Nova
economia@ootimista.com.br
A aproximação do fim do ano traz boas perspectivas para a economia cearense, que já tem tido resultados positivos desde o mês de janeiro. No entanto, a geração de empregos deve ganhar especial neste último trimestre, de outubro a dezembro. O aumento da demanda, puxado pelo Natal e pela chegada das férias, deve ampliar em, no mínimo, 20% o volume de contratações, de acordo com estimativa do Sistema Nacional de Emprego/Instituto de Desenvolvimento do Trabalho (Sine/IDT) no Ceará.
“Com base na nossa série histórica, em 2020, no segundo semestre, captamos 20 mil vagas, considerando apenas a rede IDT. A nossa previsão para 2021 é ultrapassar 25 mil vagas, incremento de 20% nessa captação de vagas para o segundo semestre”, projeta Vladyson Viana, presidente do Sine/IDT. “Isso mostra a importância da reabertura econômica com responsabilidade, pois traz a segurança que o empreendedor precisa para fazer os investimentos”, reforça.
A estimativa acompanha a curva ascendente da geração de empregos global no Estado em 2021. De acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), o Ceará gerou 16,5 mil empregos formais em agosto, acumulando saldo positivo de 61,9 mil vagas nos oito primeiros meses do ano.
De acordo com o economista Vicente Férrer, membro do Conselho Regional de Economia do Ceará (Corecon-CE), o aumento nas contratações é resultado da expansão da atividade econômica do Estado em 2021. “A estimativa é que nossa economia cresça, até o fim do ano, 6,24%, sendo que, já no segundo trimestre, o PIB (Produto Interno Bruto) do Estado avançou 18,39%. A alta do PIB significa geração de empregos, mais empreendimentos privados, investimentos públicos, aumento da balança comercial e do consumo das famílias”, analisa.
Aumento nas vendas
De fato, a perspectiva de aquecimento no comércio, não só no Ceará mas em todo o Brasil, traz possibilidades de ampliação das contratações de trabalhadores. Conforme dados da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), as vendas para o Natal de 2021 devem crescer 3,8% ante igual período de 2020, levando à contratação de 94,2 mil trabalhadores temporários.
Se for confirmada essa expectativa, será o melhor desempenho desde o Natal de 2013, quando foram abertos 115,5 mil postos de trabalho sazonais. A previsão da CNC para o Estado também é positiva: devem ser geradas até 2,34 mil vagas temporárias neste fim de ano.
“No Ceará, o setor de serviços é o que mais puxa a geração de empregos, mas, nestes três meses finais do ano, o comércio traz um grande reforço nas vagas de trabalho. Na realidade, toda a economia se movimenta. Da indústria, que precisa contratar empregados extras para atender às demandas de produção para o comércio, aos serviços, que dão todo o suporte para o funcionamento da área de vendas. Um setor impulsiona o outro”, afirma Vladyson Viana.
Efetivação
O presidente do Sine/IDT estima que de 20% a 25% das vagas temporárias devem se transformar em efetivas, no Ceará, após as festas de fim de ano. “E o reaquecimento da economia pode fazer esse índice ser ainda maior. A economia passou por um período de grande recessão, e agora vai coincidir o momento de sazonalidade do fim do ano, com a reabertura do comércio e dos serviços em geral, para a efetivação dessas vagas”, diz.
“Em 2022, não será diferente. O crescimento da economia cearense é consistente, sustentável, as potencialidades econômicas do Estado vão despontar ainda mais, graças aos investimentos do setor privado. Poderemos ter a retomada da ascensão que vinha ocorrendo desde 2018”, acredita o economista Vicente Férrer.
Confira dicas para transformar a vaga sazonal em contratação definitiva:
Compromisso: comporte-se como se o emprego temporário fosse fixo; traga ideias para melhorar o negócio e demonstre interesse sempre;
Pontualidade: cumpra os horários e não tenha pressa para ir embora;
Flexibilidade: mostre habilidade para superar os desafios, faça o empregador notar seu potencial para a função que está desempenhando;
Conhecimento: busque saber mais sobre a cultura e a história da empresa, o posicionamento dela no mercado;
Trabalho em equipe: concilie as ideias dos colegas, peça feedbacks e seja colaborativo;
Boa apresentação: porte-se como um representante da empresa, desde o modo de se vestir até as atitudes e principalmente o relacionamento com os clientes;
Eficiência: se conseguiu entregar sua meta, mas ainda está no horário de trabalho, pergunte o que mais você pode fazer;
Saiba ouvir: pergunte ao supervisor como está seu desempenho e o que pode ser aprimorado.
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