Letícia Cavalcante é coordenadora de Gente e Gestão da CR Duarte Engenharia. (Foto: Divulgação)
A construção civil tem papel estratégico na geração de empregos e no desenvolvimento das cidades. Para sustentar seu crescimento, porém, o setor enfrenta um desafio cada vez mais evidente: a escassez de mão de obra qualificada.
Entre janeiro e agosto de 2026, o setor gerou mais de 200 mil empregos formais no Brasil, segundo dados divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Apesar do avanço das contratações, as empresas encontram dificuldades para preencher vagas com profissionais que tenham as competências necessárias.
Em Fortaleza, a concentração de obras amplia a concorrência por trabalhadores como montadores de formas metálicas, carpinteiros e bombeiros hidráulicos. Esse cenário também é influenciado pela expansão de alternativas de geração de renda que oferecem flexibilidade e recebimento mais imediato, como os serviços de entrega por aplicativos.
Diante desse contexto, surge uma questão: como tornar a construção civil mais atrativa? O primeiro passo é mostrar que o setor oferece oportunidades de carreira, aprendizado e crescimento. Muitos jovens ainda associam a atividade apenas ao esforço físico, sem conhecer a diversidade de funções, as tecnologias utilizadas e a possibilidade de participar de projetos que transformam a vida das pessoas.
É necessário reforçar a importância de criar condições para que os profissionais ingressem, permaneçam e se desenvolvam no setor.
Formar profissionais qualificados é um investimento estratégico que exige parceria entre construtoras, instituições de ensino, entidades setoriais e poder público, aproximando a formação das oportunidades de trabalho. Ao oferecer condições reais de aprendizado e crescimento, fortalecemos as equipes, a produtividade, a qualidade das obras e o futuro da construção civil.
Esse compromisso também passa pela valorização de quem já atua nos canteiros, pelo reconhecimento das experiências acumuladas e pela abertura de caminhos para novos talentos. Investir em pessoas é preparar a construção civil para os próximos anos, com equipes capazes de acompanhar as mudanças do setor e atender às exigências de um mercado cada vez mais profissionalizado.
Letícia Cavalcante é coordenadora de Gente e Gestão da CR Duarte Engenharia
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