Helaine Oliveira
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crédito: Paulo Liebert/Divulgação
O mercado de trabalho passou por transformações importantes em 2022, principalmente com atenção às pautas de Diversidade, Equidade & Inclusão (DE&I) e saúde emocional para as organizações.
Apesar dos avanços conquistados, o caminho para 2023 ainda é longo, segundo Carine Roos (foto), CEO e fundadora da Newa, empresa de consultoria. Ela elenca oito tendências que estarão em alta em 2023 no que diz respeito à gestão de pessoas:
1. Colocar as pessoas acima do negócio, valorizando os colaboradores e respeitando cada funcionário que compõe o time.
2. Reforçar a equidade e a inclusão de gênero.
3. Expandir a definição do que é diversidade pelas lentes da interseccionalidade.
4. Ampliar o sentimento de pertencimento e aceitação.
5. Focar em contratações de lideranças diversas e conscientes.
6. Promover bem-estar e qualidade de vida do funcionário.
7. Oferecer benefícios que apoiem a saúde mental.
8. Apostar em dados e métricas.
“Até 2026, por exemplo, as companhias com listagem da B3 terão de ter pelo menos uma mulher e um membro da comunidade minorizada em seus conselhos de administração ou diretoria estatutária”, comenta Carine.
Avião Solidário
O Avião Solidário do grupo LATAM beneficiou 1,4 milhão de pessoas no Brasil em 2022. É o que revela o levantamento sobre o projeto. Foram mais de 700 passagens no Brasil, com transporte gratuito de mais de 150 toneladas de cargas e de 150 animais de 17 espécies diferentes. O programa também alcançou a marca de 20 ONGs parceiras no Brasil. Desde o início da pandemia de Covid-19, o programa já foi responsável pelo transporte gratuito de mais de 282 milhões de vacinas para todo o Brasil.
crédito: Gabriel Araújo/ divulgação
Inovação e reconhecimento
O grupo MRV&CO (formado pelas empresas MRV, Sensia, Luggo, Urba e Resia) foi reconhecido pelo Innovation Awards 2023, premiação promovida pela GROW Plus - aceleradora de startups e gestora de investimentos.
O reconhecimento se deu pelo programa da holding, o Inova, que vem envolvendo mais de 400 funcionários em inovações dentro da empresa, destaca o Felipe Reis (foto), gestor de Inovação do grupo.
Nova unidade
A Le’Loyn Parfums inaugurou filial no shopping Via Sul. Com filiais no bairro Dionísio Torres e no shopping Iguatemi Bosque, a empresa prevê a inauguração de uma loja no RioMar Kennedy. No acervo da loja estão marcas como Creed, Amouage, Xerjoff, Etros, Loweve e Hermés, além de Sisley, Shiseido, Mont Blanc, Bvlgari, Prada e Yves Saint Laurent.
Estágio no CE
O Santander Brasil lançou seu 2º Programa de Estágio de 2022 para contratar estudantes universitários. São mais de 200 vagas em diversos estados brasileiros, incluindo o Ceará. Os benefícios incluem bolsa auxílio de R$ 2.322,00. As inscrições podem ser feitas até sábado (31) pelo portal https://bit.ly/QueroEstagiarNoSantander.
crédito: divulgação
Capilaridade Solar
A Solar Coca-Cola encerra o ano de 2022 com quatro parcerias para comercialização de alimentos: Mondeléz, Perfetti Van Melle, Santa Helena Alimentos e M. Dias Branco. As duas últimas firmadas recentemente. Com as novas parcerias, a Solar pretende aumentar a presença de produtos nas prateleiras de seus mais de 400 mil pontos de vendas. A expectativa é de que essa capilaridade permita que a empresa (que já está em 70% do território brasileiro) consiga alcançar cerca de 25 milhões de lares em todo o País. Além do setor de alimentos, a Solar também mantem parcerias com as cervejarias Heineken e Estrella Galicia além da Italiana Campari para a distribuição dos destilados da marca.
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