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Política

CMFor aprova gratificação para servidores administrativos da Educação

Publicado em 24 de junho de 2025

 Medida prevê um reajuste que pode chegar a 40% na remuneração dos servidores administrativo

Plenário da Câmara de Fortaleza (Foto: André Lima/CMFor)

A Câmara Municipal de Fortaleza (CMFor) aprovou, nesta terça-feira (24), dois projetos de autoria do Executivo que têm como objetivo valorizar os profissionais da Educação do Município. Entre as medidas, está a criação da Gratificação de Atividade Educacional, destinada aos servidores administrativos que atuam e estão em efetivo exercício na Secretaria Municipal da Educação (SME).

O prefeito Evandro Leitão havia anunciado o benefício  na última semana durante um evento realizado na Academia do Professor Darcy Ribeiro. Segundo o gestor, a iniciativa garante um aumento de até 40% na remuneração, valorizando os servidores. “Enviamos à Câmara Municipal um projeto de lei que amplia os benefícios concedidos aos servidores administrativos da educação. Essa medida é um reconhecimento dos direitos e da dignidade da categoria, e vai possibilitar um incremento de até 40% na remuneração”, afirmou.

A presidente da Comissão de Educação da Câmara, vereadora Professora Adriana Almeida (PT), ressaltou a importância da iniciativa, que irá beneficiar 786 servidores. “Essa matéria é de extrema importância. Começa a tramitar hoje e vamos fazer de tudo para garantir uma aprovação célere, antes do recesso legislativo”.

Segundo a parlamentar, a proposta prevê um reajuste no vencimento base dos agentes sociais administrativos, que "passará dos atuais R$ 1.626 para R$ 2.381, considerando a soma de todas as gratificações", salientou a vereadora, ainda durante a apreciação da matéria na Comissão Conjunta.

Flexibilidade administrativa e mobilidade de novos servidores na estrutura da SME

Também foi aprovado um projeto que altera as regras atualmente vigentes, que impedem a cessão, disposição ou nomeação de servidores concursados vinculados à Secretaria Municipal da Educação (SME) para cargos em comissão.

A mudança tem como objetivo oferecer maior flexibilidade administrativa à gestão educacional, permitindo que servidores concursados e investidos nos cargos previstos pela norma possam, mesmo durante o estágio probatório, ser designados para funções estratégicas na estrutura da Secretaria Municipal da Educação. Isso inclui a possibilidade de disposição ou nomeação para cargos em comissão, inclusive nos Distritos de Educação e nas unidades escolares da rede pública municipal.

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