Heloísa Vasconcelos
heloisavasconcelos@ootimista.com.br
O gosto por números que veio desde cedo virou profissão para Renata Santiago. Formada em Ciências Econômicas pela UFC e pós-graduada em Gestão de Negócios pela Fundação Dom Cabral, a executiva financeira faz parte do Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças (Ibef) Ceará desde 2017 e hoje lidera o Ibef Mulher, que reúne o público feminino do setor e realiza ações para ajudar mulheres a crescer na área. Renata também é diretora administrativa financeira da BSPAR Incorporações e conversou com O Otimista sobre as ações realizadas pelo grupo de mulheres que comanda e sobre os desafios de sua trajetória.
O Otimista – Ser uma executiva de finanças estava nos seus planos?
Renata Santiago - Eu sou formada em Ciências Econômicas pela Universidade Federal do Ceará, foi um curso que eu escolhi por gostar de números, por gostar das então disciplinas específicas que o curso requeria. E fazendo esse curso claro que as áreas de recursos humanos acabam te direcionando para áreas financeiras. Tive a oportunidade e a sorte de conhecer essa área de números, planejamento, orçamento e custos, que sempre me chamou muita atenção e como eu tinha uma característica de ser muito curiosa, de querer sempre saber o porquê das coisas, o porquê que aquele número estava transmitindo aquele comportamento. A área de custos é uma área que transmite o que acontece na fábrica, então eu sempre tive curiosidade de saber como era o processo produtivo, como que era o processo comercial da organização que eu fazia parte, enfim. Então tive oportunidade de trabalhar em áreas de custo e de orçamento de empresas de médio e grande porte aqui no Estado. Esses aspectos foram me encantando pela área financeira, foi me mostrando a possibilidade através de meu trabalho de também poder contribuir comigo, com a minha família, com as pessoas que estavam ao meu lado. A área financeira sempre foi muito prazerosa trabalhar.
O Otimista - Como assumiu o comando do Ibef Mulher?
Renata Santiago - O Ibef Mulher na verdade surgiu na minha vida porque, quando eu fui assumindo alguns papéis nas empresas, eu comecei a perceber a necessidade de complementar minha formação, principalmente procurando networking, conhecer pessoas que pudessem me abrir algumas oportunidades de conhecimento e de relacionamento no Estado. Eu recebi um convite para fazer parte do Ibef e comecei a me relacionar, e eu já conhecia que existia um movimento do Ibef Mulher em alguns outros estados no Brasil. Então eu resolvi puxar esse movimento de criar uma temática específica para mulher, porque eu comecei a observar que elas hoje participam muito do mercado de trabalho e têm uma participação significativa, mas quando chega nessa posição de fazer networking, abrir relacionamentos e fazer negócios através desses relacionamentos, a mulher vai desempenhar suas 499 outras funções de ser esposa, mãe, filha, amiga, de cuidar de si mesma. Então sempre as atividades de networking que engrandecem muito ao executivo ficavam em segundo plano. Eu tentei criar uma agenda específica que pudesse puxar a mulher para esse debate dentro do Ibef. Hoje a gente já consegue ter uma representatividade ainda pequena, mas já é de 24%. Então são pequenos passos que a gente vai dando e eu confesso que eu não gosto muito da palavra de empoderar, mas de fortalecer a mulher nessa busca por ela estar cada vez mais encontrando o seu papel, sabendo que ele tem diversos chapéus, de filha, mãe, e ela por ter essa pluralidade de papéis muitas vezes precisa ter um tratamento, uma perspectiva diferente.
O Otimista - Para você, qual o diferencial de uma liderança feminina?
Renata Santiago - O principal diferencial da liderança feminina é que ela tenha uma visão, talvez sistêmica, talvez mais atenta, mais zelosa para todos os aspectos envolvidos na atividade de liderar. Hoje a gente vive nesse mundo cheio de tantos estímulos, tantas informações e perspectivas diferentes, que eu acho que a liderança feminina é mais zelosa, acho que é essa a palavra que mais me remete.
O Otimista - Como é o mercado para mulheres no Ceará? Que realidade você percebe?
Renata Santiago - O mercado de trabalho já foi muito mais masculino do que é hoje. A gente ainda tem uma participação feminina até os níveis de baixa gerência muito significativo, isso no Brasil como um todo, o Ceará não é diferente. Você olha os escritórios e tem muita mulher. Mas quando você vai subindo na hierarquia você começa a ver essa participação diminuir. E eu acho que isso é um aspecto que tem duplo viés. Você tem o fato de que as empresas ainda dão pouco espaço, investem pouco, e tem também o fato de que muita mulher, por conta dessas 499 atividades que ela desempenha, acaba optando por declinar de conciliar e equilibrar isso. Não é um processo fácil e muitas desistem e optam por não investir. Isso é uma realidade. E aí vem realmente essa necessidade de a gente estar apoiando umas às outras, incentivando. Eu vi um termo outra vez que eu achei muito legal: sororidade, que é esse apoio, esse “ninguém solta a mão de ninguém”. Por que quem não teve uma dificuldade? Quem não pensou em desistir, seja da sua carreira, seja de um trabalho na escola, de um amigo, de um namorado ou de um casamento? Então como é importante a gente estar nessa parceria, nesse dar as mãos juntas, não só mulheres, mas a humanidade como um todo.
O Otimista - Que ações o Ibef Mulher realiza?
Renata Santiago - Nós somos o Instituto Brasileiro de Executivos de Finanças, seu principal objetivo é congregar os executivos, capacitá-los trazendo pontos relevantes para discussão. E no estado do Ceará a gente faz alguns eventos, como a gente vai fazer agora no dia 31 de março, nós vamos trazer duas grandes gestoras do governo municipal, que é a secretária Águeda Muniz e a secretária Manuela Nogueira, duas mulheres que assessoram o prefeito Roberto Cláudio em atividades diferentes mas correlatas. Elas vão falar dos seus trabalhos, das suas conquistas e dos seus desafios. Quando a gente faz esses eventos, nosso grande objetivo, na maioria das vezes, é contar a história delas, porque elas precisam, a gente precisa colocar um holofote sob as histórias dessas mulheres como a gente coloca diversos homens. Quando elas contam essas histórias, elas inspiram e a gente começa a ver que a minha dificuldade é também a da outra. Porque elas são mulheres lindas, perfeitas, que a gente vê na foto, mas que também têm as suas dificuldades, os seus desafios. E a gente vê como elas resolveram, então elas inspiram também e mostram que é possível. A gente tem o evento, a gente tem cafés que a gente faz para compartilhar e a gente também tem várias formas como Whatsapp e redes sociais de compartilhar conteúdo significativo que possa facilitar o nosso dia a dia.
O Otimista - O que é necessário para que mais mulheres empreendam?
Renata Santiago - Eu acho que não só para mulheres, mas para a população em geral, empreender é um ato de bravura. É um ato que necessita de muito conhecimento e coragem. Então acho que o que é necessário é capacitação para essas mulheres, o que está acontecendo em diversos segmentos do Estado. A gente tem um projeto de educação financeira chamado “Somos Um”. É um negócio social tocado pela Ticiana Rolim, que tem como objetivo incentivar o negócio de impacto social e elas optam fortemente por trabalhar com mulheres, porque é comprovado que a mulher quando tem mais instrução, ela modifica a sua vida. O primeiro benefício que ela gera é para a família, que tem aquela função agregadora. Então quando você atua sobre uma mulher, a capacidade de reverberar é muito maior. Acho que a principal ação que você tem que fazer com a mulher para empreender mais é trabalhar e dar o conhecimento a ela. O que ela quer atuar, quais são as atividades inerentes ao empreendedor...
O Otimista - Quais os seus planos para o futuro como empreendedora?
Renata Santiago - Eu sou executiva da área financeira. Meu grande objetivo hoje é de cada vez mais me capacitar. Meu propósito se assemelha muito com o do Ibef que é manter uma vida equilibrada compartilhando conteúdo relevante com todos que queiram partilhar comigo e tentar ter uma vida equilibrada nos meus diversos papéis de executiva, esposa, mãe, filha, irmã e amiga.
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