Caminhos que podem tornar as empresas mais fortes e sustentáveis

Catharina Queiroz
economia@ootimista.com

Mensurar se a empresa é realmente uma opção viável para investimentos sustentáveis, capazes (e engajados) de gerar impactos positivos financeiros, sociais e ambientais tem sido fortemente percebido entre empresários, clientes e a própria sociedade. O ESG, esse conjunto de padrões e boas práticas que visa definir se uma companhia é socialmente consciente, sustentável e corretamente gerenciada, consegue medir o desempenho de sustentabilidade de uma organização.

É uma sigla que diz respeito à integração da geração de valor econômico aliado à preocupação com as questões ambientais, sociais e de governança corporativa, por parte das empresas. Na prática, é uma forma de mostrar responsabilidade e comprometimento dos negócios com o mercado em que atuam, seus consumidores, fornecedores, colaboradores e investidores.

Embora essa prática relativamente nova no mercado já tenha se tornado tendência relevante no mundo, 43% das empresas ainda não possuem iniciativas ESG implementadas, segundo pesquisa realizada pela Fujitsu, gigante japonesa líder em tecnologia da informação e comunicação (TIC).

Conforme o estudo, cerca de 80% dos líderes de sustentabilidade acreditam que cinco dimensões são fundamentais para a transformação da sustentabilidade liderada pelo digital: automação, experiência, inovação, resiliência e confiança.

O levantamento mostrou ainda que apenas 8% das organizações são líderes em sustentabilidade. Nesse grupo, estão empresas que estão desenvolvendo capacidade organizacional, implementando estratégias e entregando resultados para a realização da transformação da sustentabilidade. Embora muitos líderes empresariais considerem importante a mudança para uma organização que agrega valor ao meio ambiente e à sociedade, eles acreditam que a complexidade e a enormidade dos desafios envolvidos tornam essa transformação difícil de alcançar.

Brasil

Um outro estudo, realizado pelo Pacto Mundial da ONU, revelou que 78,4% das empresas no Brasil já adotaram a agenda ESG. Porém, 70% implementam as novas práticas em razão do impacto disso na reputação e imagem da organização. Outros 8,9% relataram ter perdido negócios ou consumidores, 4,2% perderam valor de mercado e 3,7% tiveram dificuldade de acesso a linhas de financiamento por não adotarem essas práticas. O impacto negativo mais acentuado foi o menor engajamento de funcionários e a dificuldade de atração de talentos, com 13,2%.

Engenheira ambiental e sanitarista, Sandra Elisa Pinheiro destaca que o direcionamento dessas práticas lida diretamente com questões ambientais significativas que vem chamando a atenção em todo o planeta, como desmatamento na Amazônia, poluição atmosférica, descarte incorreto de resíduos e gestão sustentável de recursos naturais, problemas recorrentes no País.

“Tudo o que é direcionado para melhoria de uma empresa requer tempo. É algo que precisa ser visto como um investimento, e não como um impacto financeiro. Lembrando que o resultado desse processo impactará positivamente na redução de outros custos. Tudo isso tem colocado esse tema no centro das discussões da pauta ESG. Dessa forma, empresas que procuram alcançar pontos mais altos dentro do mercado tendem a se destacar entre as demais”, observa Sandra.

Dicas

O ESG para pequenas e médias indústrias permite já preparar o negócio caso ele se expanda, potencializando as chances de sucesso sem precisar fazer grandes adaptações no futuro. Confira seis práticas para essas empresas:

Adote uma cultura paperless: a cultura paperless ajuda na digitalização de processos para minimizar o uso de papel. A assinatura digital e um software de gestão eletrônica de documentos poderão ser grandes aliados para isso.

Traga a sustentabilidade como princípio em todos os processos: é fundamental que a sustentabilidade esse seja um pilar norteador de todos os departamentos, indo desde a contratação de fornecedores até os processos logísticos.

Tenha políticas de diversidade e inclusão: independentemente do tamanho do seu negócio, crie políticas de inclusão, como ações para minorias e grupos vulneráveis. Isso ajuda não só a promover mudanças sociais importantes, mas também a posicionar os princípios da sua organização sobre essas questões.

Atente para o crescimento econômico local: a partir das suas atividades, é possível ajudar em um maior desenvolvimento econômico da região, qualificando pessoas e proporcionando que, a partir da geração de empregos, a economia se movimente.

Adote o compliance: o compliance ajuda não só para que sua organização esteja alinhada à legislação vigente, mas também incorpore medidas que permitam adequar as ações internas com princípios éticos importantes.

Aja com transparência: transparência é um valor cada vez mais importante para os clientes e a sociedade. Diz respeito à clareza em todos os processos com as partes envolvidas nas atividades do negócio, desde fornecedores, parceiros e clientes até comunidade em geral. O marketing digital é um aliado importante para isso.