Anjos e tubarões num mar de oportunidades

Projeto Shark School Tech é uma iniciativa social que está promovendo mudanças significativas tanto no desenvolvimento humano quanto no fortalecimento das empresas parceiras. O projeto visa capacitar jovens para o mercado com a colaboração das empresas-anjo

O investimento em capacitação pode transformar tanto as vidas dos colaboradores quanto o desempenho das empresas. A Faculdade Inbec lançou o Projeto Shark School Tech, uma iniciativa social que está promovendo mudanças significativas tanto no desenvolvimento humano quanto no fortalecimento das empresas parceiras. O projeto visa capacitar jovens e colaboradores para o mercado de trabalho, com foco em práticas de ESG (Environmental, Social, and Governance) e inclusão digital, formando profissionais qualificados e alinhados às demandas do mercado.
A proposta é reforçar essa visão, oferecendo treinamento intensivo aos participantes, capacitando-os para enfrentar os desafios do mercado e proporcionando oportunidades de crescimento tanto para os jovens quanto para as empresas.
Segundo Isabela Edson, CEO da Agirh Consultoria e especialista em recursos humanos, o treinamento de colaboradores é essencial para o sucesso das organizações. “Treinar colaboradores é uma forma de reter talentos. Um profissional que percebe seu desenvolvimento na empresa se sente mais motivado a permanecer e a performar melhor. Isso eleva a autoestima do colaborador e minimiza possíveis erros, já que ele está mais preparado e se sente valorizado”, afirma Isabela.
Empresas-anjo
As empresas-anjo, como a ArgoTech, têm a oportunidade de participar de duas formas: indicando colaboradores ou filhos de colaboradores para os cursos de Graduação Tecnológica, ou recrutando jovens de escolas públicas que concluíram o ensino médio. O processo de seleção é rigoroso, garantindo que apenas os candidatos mais bem preparados ingressem no projeto.
A fase de treinamento intensivo em programação é seguida por uma apresentação pessoal, onde os alunos demonstram suas competências às empresas. A conexão direta entre formação acadêmica e mercado de trabalho é uma das grandes vantagens do Shark School Tech.
O impacto do projeto não se limita à formação profissional. O Shark School Tech também promove práticas de ESG, incentivando as empresas a adotar uma postura mais responsável em relação à sustentabilidade e ao desenvolvimento social.
Segundo Antônio Bitencourt, diretor-executivo da Faculdade Inbec, o projeto oferece uma bolsa integral para graduação em Engenharia de Software e uma bolsa-estágio em empresas parceiras, promovendo a inclusão social e digital.
“Além de contribuir para a formação profissional dos jovens, o projeto também retornará à sociedade, criando um hub de conexão digital para comunidades carentes, onde elas terão acesso à internet e outros recursos”, pontua.
O economista Ricardo Coimbra destaca a importância de investir na capacitação de colaboradores como uma estratégia fundamental para o crescimento das empresas.
“Capacitar os profissionais eleva o nível de produtividade e melhora a qualidade dos resultados. É um investimento no capital humano que gera impactos positivos não apenas no curto prazo, mas também no médio e longo prazo. Ao potencializar a capacidade produtiva dos colaboradores, você aumenta o retorno sobre os investimentos feitos em todas as áreas da companhia. O treinamento e a qualificação resultam em processos mais eficientes, trazendo benefícios tanto para os proprietários quanto para os acionistas”, explica Coimbra.
Padrinho e apadrinhado
A ArgoTech, liderada por Gregory Beviláqua, é um dos exemplos de sucesso dessa parceria. A empresa, que desenvolve projetos tecnológicos inovadores, está em plena expansão, com sede em Fortaleza e escritórios em São Paulo e Nagoya, Japão. Beviláqua ressalta a importância do Shark School Tech para empresas como a sua.
“Desenvolvemos projetos tecnológicos, voltados para o soft do Hard. Temos startups aceleradas por nós e uma fábrica de software. Estamos com sede em Fortaleza, escritório comercial em São Paulo e no Japão, em plena expansão”, explica.
A ArgoTech encontrou um caminho no projeto para suprir necessidades específicas. “A especialidade e o histórico do aluno escolhido contemplam as necessidades da empresa. Acredito muito na academia, porque também sou servidor da Universidade Federal do Ceará, e entendo a importância dela na formação de profissionais”, destaca Beviláqua, evidenciando o impacto positivo que o projeto trouxe tanto para o jovem quanto para a empresa.
Uma das histórias de destaque é a do jovem, Antonio Cleison Lopes Martins, apadrinhado pela ArgoTech. Vindo de um contexto de poucas oportunidades, ele encontrou no Shark School Tech a chance de mudar de vida,“Tenho experiência na área, só acrescentou em algo que eu já tinha um pouco de conhecimento, participei desse processo de nivelamento, fiz todo o processo na minha apresentação, mostrei minhas habilidades, expliquei quais eram as minhas experiências. E consegui! Três empresas levantaram a plaquinha para mim. Escolhi ArgoTech, por ser a empresa que espelha mais do que quero, tem formato de desafio, trabalho em diversos projetos de frentes. Em iniciar um processo para que era algo que eu tinha experiência e já tinha algo a acrescentar nesse. Eu fui selecionado pela Argo e fui muito bem recepcionado pela empresa e já estou cursando curso de Engenharia de Software”, conta Cleison. “Sua dedicação e aprendizado durante o programa abriram portas na empresa, onde foi acolhido após se destacar nas fases de seleção e treinamento”, assinalou Beviláqua.