Rebecca Fontes
rebeccafontes@ootimista.com.br
Foto: Zé Rosa
O Brasil é a nona economia do mundo e um dos 193 países signatários do Pacto Global das Nações Unidas, que estabeleceu 17 objetivos de desenvolvimento sustentável (ODS) para serem atingidos até 2030. A representante do Programa da ONU para o Desenvolvimento (Pnud), Ana Carolina Paci, diz que, infelizmente, pelas projeções no contexto atual, o país só deverá conseguir atingir apenas um dos objetivos, que é o de produzir energia limpa e acessível de fonte renovável, mas não no quesito distribuição. Cabe às empresas um esforço maior para, dentro de suas cadeias, buscar atingir suas metas.
Ana Carolina participou, na quarta-feira (29), do I Workshop de Responsabilidade Social da Associação das Empresas do Complexo Industrial e Portuário do Pecém (Aecipp), no IFCE no Pecém. O Pacto Global é uma iniciativa proposta pela Organização das Nações Unidas (ONU) para encorajar empresas a adotar políticas de responsabilidade social corporativa e sustentabilidade.
Durante o evento, a representante da ONU destacou que, no Brasil, o Pnud estabeleceu uma parceria com o Centro Sebrae de Sustentabilidade e com o Sebrae Nacional para criar uma plataforma online voltada para divulgar os ODS junto às micro e pequenas empresas (MPEs). A plataforma está sendo desenvolvida neste semestre e deverá estar disponível até o final do ano.
O objetivo desta agenda global até 2030 é trabalhar a sustentabilidade de forma macro, mas, junto às MPEs, o foco principal será o aspecto ambiental e social. A plataforma online, segundo Ana Carolina, é baseada na metodologia SDG Compass. Com isso, querem trabalhar as MPEs através da cadeia de valor das empresas, ou seja, que as grandes empresas venham a capacitar essas micro e pequenas empresas que formam sua cadeia, ao mesmo tempo em que elas mesmas participam de cursos online do Sebrae que as capacitem para a tarefa.
O SDG Compass é uma espécie de guia que explica como os ODS afetam os negócios das empresas e oferece as ferramentas e o conhecimento necessários para colocar a sustentabilidade no centro de suas estratégias. Também orienta sobre o redirecionamento dos fluxos de investimento, para que as organizações atendam às demandas de inovação do mercado e utilizem os recursos de forma mais eficiente. “O Compass ajuda as empresas a incorporar os ODS. Na ONU, um grupo apoia as empresas a adotar os ODS e estamos trabalhando com o Sebrae porque queremos aprender a falar com os pequenos negócios”, diz Ana Carolina.
Além dos 17 objetivos, o Pacto Global define outras 169 metas e 231 indicadores que podem ser adotados por governos. Dessas metas, mais de 100 podem ser adotadas pelas empresas privadas. Duas empresas cearenses são signatárias do Pacto Global e colocaram em prática os objetivos de sustentabilidade de acordo com suas áreas de atuação: a Cimentos Apodi e a Aeris, produtora de pás eólicas.
Empresas cearense são signatárias do Pacto Global
O presidente da Cimento Apodi, Emmanuel Mitsou, apresentou pessoalmente os resultados das ações da empresa no que se refere a objetivos de desenvolvimento sustentável ou, simplesmente, ODS. As que, segundo ele, interessam à sua organização seriam aquelas que valorizam o empreendedorismo feminino não só entre as mulheres da empresa, mas das comunidades vizinhas à indústria; cursos de capacitação de mão de obra em processos industriais; aproveitamento dos rejeitos da carnaúba oriundas de área de manejo da fábrica; iniciação dos jovens das comunidades vizinhas em robótica e em instrumentos musicais. “Num mundo globalizado, onde a menor empresa pode ter conexões a milhares de quilômetros de distância, com países com outras culturas e relações financeiras totalmente distintas, outras moedas, isso mostra que existe uma cadeia muito grande das atividades de uma empresa. Significa que a empresa é um multiplicador, podendo mobilizar pessoas a grandes distâncias e em grandes quantidades”, afirma Mitsou.
A Aeris, empresa brasileira fabricante de pás eólicas, desde 2016 é signatária do Pacto Global das Nações Unidas. Com mais de 3 mil funcionários, foram destacadas várias iniciativas. O diretor da unidade de negócios e sócio fundador da empresa, Vitor Santos, diz que, diferentemente da filantropia tradicional, as ações que conduzem na empresa são, de fato, ações que vão trazer um diferencial competitivo para ela. É o caso de iniciativas sociais e ambientais que podem fazer com que a empresa tenha mais chance de sucesso. “Então, assumir a agenda de sustentabilidade, para a empresa, é algo natural para a área que escolhemos atuar”, diz Santos. Em 2015 lançaram o Ventos do Futuro e, em 2018, atingiram suas metas. Lançaram, então, o Ventos Sem Fronteiras que tem o programa anterior como base, pois possui pontos tão relevantes quanto eram anos atrás, como segurança, e outras metas que estão todas amarradas às ODS nos vários grupos.
Destaque para as ações de Meio Ambiente e Nossa Gente
No primeiro, a empresa instalou uma estação de tratamento de água, reuso (retrolavagem) onde reduziram em 30% o consumo de água, educação ambiental, redução do consumo de diesel pelas empilhadeiras (hoje a maioria é a gás ou elétrica), luminárias LED e equipamentos que reduzem o consumo de ar-condicionado (maior gasto da empresa), estação de tratamento de efluentes, reciclagem de pás defeituosas (Recicla Aeris) e parceria com indústria cimenteira para uso de resíduos na geração de energia. “Já conseguimos reciclar 30% e a expectativa é chegar a 100%”, diz Santos.
No Nossa Gente, mais de 177 colaboradores concluíram o ensino médio numa parceria entre Aeris e Sesi; outros 245 foram promovidos em 2019 através do Programa de Desenvolvimento de Lideranças da empresa; e há um novo projeto denominado Universidade Corporativa. Nas cinco comunidades do entorno da indústria, a empresa realizou ações que atenderam 9.246 pessoas.
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