Por Joelen Lima
Data celebrada em várias partes do mundo, o Dia Mundial da Igualdade Feminina, comemorado neste dia 26, representa um marco histórico para as mulheres e nos lembra a importância de celebrar as conquistas e continuar lutando pelo nosso espaço. Falando do universo profissional, temos várias áreas que ainda são majoritariamente masculinas. Geralmente, é comum ver mais homens dominando as áreas de Tecnologia, além das Engenharias, Mecânica e Telecomunicações, esta última sendo a minha área. O assunto não é novo, mas discutir sobre ele, especialmente no cenário corporativo, ainda é indispensável.
As mulheres estão conquistando espaço no mercado de trabalho, ocupando funções antes exclusivamente masculinas. No entanto, o machismo continua presente na rotina delas que atuam em profissões “não tradicionais”. Um dos maiores desafios enfrentados pelas mulheres que fazem parte desses setores é ter que provar a capacitação para realizar e entregar um trabalho. Muitos olham e acreditam que a mulher está no lugar errado e se sentem ainda mais desconfortáveis quando a mulher ocupa um cargo de liderança. Isso acontece porque, em todo o mundo, as mulheres sempre foram estereotipadas para desempenharem determinadas funções, especialmente os trabalhos domésticos, como cozinhar e cuidar da casa. No entanto, a aparente “fragilidade” feminina não impediu o crescimento delas em outros grandes setores, como o de Segurança Pública: apesar de ainda serem minoria, temos mulheres que atuam como policiais civis e militares, bombeiras e peritas, e exercem suas funções brilhantemente.
Como mulher e líder de um setor, ver mulheres ascendendo na carreira profissional é uma evolução inspiradora. É preciso afirmarmos, diariamente, a importância do empoderamento feminino e incentivar mulheres a realizarem-se pessoal e profissionalmente, independentemente da área de atuação. Urge, ainda, a necessidade de educar nossos filhos, maridos, irmãos a esquecerem os padrões e também serem incentivadores do empoderamento feminino. Precisamos acabar com a visão de que existem profissões “de homens” e outras “de mulheres” e proporcionar a elas a oportunidade de alcançarem cargos de gerência, diretoria e gestão. Mais do que isso: deixar que elas quebrem paradigmas e padrões e estejam onde quiserem.
Joelen Lima é gerente de Operação da MOB Telecom
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