Entidade anunciou estado de greve na segunda-feira (10), após decisão consolidada na última sexta-feira (7), durante assembleias realizadas pelos 14 sindicatos que compõem a federação
A plataforma de extração de petróleo P-57, da Petrobras, no litoral do Espírito Santos (Foto: Bruno Santos/Folhapress)
Redação O Otimista Brasil
redacao@ootimista.com.br
A Federação Única dos Petroleiros (FUP) rejeitou a contraproposta do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) apresentada pela Petrobras e suas subsidiárias. A entidade anunciou estado de greve na segunda-feira (10), após decisão consolidada na última sexta-feira (7), durante assembleias realizadas pelos 14 sindicatos que compõem a federação. O resultado já foi comunicado à empresa.
Em nota, a FUP afirmou que o resultado “demonstra a insatisfação generalizada com a postura da empresa e reforça a disposição dos trabalhadores em não aceitar retrocessos nos direitos da categoria nem a política de redução de custos em detrimento dos petroleiros”. A federação cobrou ainda a retomada imediata das negociações do acordo.
Uma nova rodada de conversas está marcada para esta terça-feira (11), quando a direção da Petrobras deve apresentar respostas a pontos criticados pela categoria. Entre os temas em pauta estão o Plano de Desligamento Voluntário (PDV) e as mudanças unilaterais nas jornadas de médicos e odontologistas.
A categoria também pede melhores condições de trabalho, maior distribuição das riquezas produzidas e o fim das privatizações e dos novos modelos de negócios adotados pela companhia.
Confira nota da Petrobras na íntegra:
“A Petrobras informa que as reivindicações dos empregados da Petrobras estão sendo tratadas no âmbito das negociações referentes ao Acordo Coletivo de Trabalho 2025/2027, que seguem em andamento de forma construtiva e respeitosa. Novas reuniões de trabalho estão previstas para as próximas semanas, com o objetivo de identificar eventuais oportunidades de aprimoramento e pontos de convergência entre as partes. A Petrobras respeita o direito de manifestação dos empregados e, em caso de necessidade, a companhia adotará medidas de contingência para a continuidade de suas atividades”.
Compartilhe