A pressão por metas e a hiperconectividade estão entre os principais catalisadores do esgotamento
MPT diz que denúncias por burnout aumentaram 438% (Foto: Freepik)
Redação O Otimista
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O número de profissionais afastados do trabalho por burnout no Brasil registrou um salto de 822% em quatro anos, segundo dados da Previdência Social. Em 2021, o órgão concedeu 823 benefícios por incapacidade temporária devido à síndrome; em 2025, o total de licenças saltou para 7.595.
A pressão por metas e a hiperconectividade estão entre os principais catalisadores do esgotamento. O uso constante de dispositivos digitais para fins profissionais fora do expediente impede o desligamento mental, mantendo o trabalhador em estado de alerta permanente.
A escalada nos números também reflete a mudança de classificação da Organização Mundial da Saúde (OMS). Desde 2022, o burnout é reconhecido como um fenômeno estritamente ligado ao contexto laboral (CID-11). Essa distinção jurídica facilita o diagnóstico médico e a formalização do afastamento como acidente ou doença do trabalho.
No campo regulatório, a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que estabelece diretrizes para gerenciar riscos psicossociais nas empresas, deve entrar em vigor neste mês de maio de 2026. A implementação foi adiada no último ano após pressões do setor produtivo.
Paralelamente, as denúncias de problemas de saúde mental ao Ministério Público do Trabalho (MPT) aumentaram 438% no período de 2021 a 2025. O órgão reforça que o ambiente de trabalho é o principal fator de adoecimento, exigindo que empresas revisem modelos de gestão baseados em sobrecarga e vigilância excessiva.
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